，足以认定。结合本案实际，刘某某居住于重庆市大渡口区，且受伤前长期在某环保公司工作，并提供了劳动合同、工资流水予以证明。审理结果法院通过 ，在(2015)渡法民初字第04248号《民事判决书》中判决刘某某的残疾赔偿金按照重庆市2014年度城镇居民人均可支配收入标准计算，维护了伤者在本次交通事故中受损的 ...
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：43出院后死亡。在八塘镇政府的主持下，根据《工伤保险条例》、《重庆市企业职工因病死亡暂行办法》的规定，双方达成如下赔偿协议：一、由甲方 董XXXX工伤一案将本案被告作为被申请人申诉至璧山县劳动人事争议仲裁委员会，请求：1、双方终止劳动合同；2、被申请人给付申请人一次性伤残补助金54000元（6000 ...
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后是否按照实际工资作为计算保险赔偿基数，并赔偿经济补偿金、失业保险金？日前，重庆市第五中级人民法院对一起这样的案件作出二审判决，工伤赔偿按照实际工资作为计算保险 经过仲裁前置程序后，黄春江起诉到重庆市南岸区人民法院。一审法院查明，黄春江与重庆某公司于2004年8月9日建立劳动合同关系，双方最后一次书面 ...
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元；3.裁决某公司支付王五违约金30000元；4.裁决某公司支付王五解除劳动合同经济补偿金70800元。2019年6月27日，仲裁裁决：双方终止工伤保险关系 后未采信某公司的抗辩理由，裁决某公司应当根据《工伤保险条例》《重庆市工伤保险实施办法》的相关规定予以赔付，仲裁庭的裁决内容已经在事实上对《一次性 ...
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一条，《重庆市失业保险条例实施办法》第十三条之规定，根据上述法律规定，劳动者本人因劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同可以享受失业保险 ，社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是用人单位，即与劳动者建立劳动关系的用人单位，用人单位委托第三方代缴职工社会保险不合法。 一般而言，劳动者享受社会保险 ...
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登记，劳动者被认定为工伤向社会保险经办机构申请先行支付工伤保险待遇，法院是否支持？重庆市第五中级人民法院日前作出维持原判的二审行政判决，认定用人单位未缴纳工伤险且 劳务公司承建的双福工业园区巴福东风小康三号车间从事木工工作，双方未签订劳动合同，原告未参加工伤保险。 同年5月10日上午6点30分左右，匡 ...
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及无故解除“保密协议”为由，要求被告支付未履行竞业限制义务的违约金8万元，重庆市九龙坡区人民法院判决驳回原告的诉讼请求。 原告钱某诉称，原告于2006年 离职，被告公司批准原告的离职申请，双方于同日完善相关手续、移交工作，解除了劳动合同关系。2009年3月11日，被告向原告送达《商业、技术保密协议解除 ...
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险No. 417号工伤性质认定书，认定任某受伤不为工伤。任某不服，申请复议。重庆市劳动和社会保障局经复议，维持了原认定结论。为此，任某向重庆市 的规定，认定为工伤。”（国法秘函[2005]311号）本案二审法院的判决体现了劳动立法的精神，维护了劳动者的合法权益，值得赞赏。 专家提示 职工在参加单位组织 ...
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伤害不予认定或视同工伤。李帮群不服提起行政诉讼，要求撤销不予认定工伤决定。裁判重庆市璧山区人民法院经审理认为，在李帮群达到法定退休年龄后，英发机械厂仍 劳动合同法实施条例》第二十一条规定，“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”，但不能视为劳动关系也同时自然终止。英发机械厂聘用超龄的李帮群从事有偿 ...
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伤害不予认定或视同工伤。李帮群不服提起行政诉讼，要求撤销不予认定工伤决定。裁判重庆市璧山区人民法院经审理认为，在李帮群达到法定退休年龄后，英发机械厂仍 劳动合同法实施条例》第二十一条规定，“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”，但不能视为劳动关系也同时自然终止。英发机械厂聘用超龄的李帮群从事有偿 ...
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