劳动义务而发生的纠纷。随着我国市场经济的蓬勃发展，劳动关系日益市场化和契约化，在市场法则的作用下，用人单位和劳动者各自有着不同的利益追求，这种经济利益上的分化 百四十六条之规定，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。劳动争议二审阶段的审限根据是针对判决的上诉还是针对裁定的上诉而 ...
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基本养老保险待遇抵于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。以上区别是今后处理相关纠纷时应当注意的。 二、对于本案一审和二审，双方当事人都只对实体权利义务产生 判决；加判终止双方的劳动关系，由原告给付被告相关待遇，是非常正确的。 三、本案二审程序中还存在一个很有意思的问题，即上诉人秭归县恒丰纸业有限公司在 ...
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招聘上诉人及为他们办理外派劳务手续的内容、程序合法，理应得到保护。上诉人黄某甲等58人在了解拟前往工作所在地的情况后，自愿与中厦公司签订《劳务 在有关法律规定之外，收取了当事人保证金及中厦公司参与对乙方在外派期间有关劳动待遇、劳资纠纷处理的管理，这些做法我国尚无有关法律规定予以调整。但可以看出它的目的 ...
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信息招聘上诉人及为他们办理外派劳务手续的内容、程序合法，理应得到保护。上诉人黄晓英等58人在了解拟前往工作所在地的情况后，自愿与中厦公司签订《 在有关法律规定之外，收取了当事人保证金及中厦公司参与对乙方在外派期间有关劳动待遇、劳资纠纷处理的管理，这些做法我国尚无有关法律规定予以调整。但可以看出它的目的 ...
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副本一份，上诉于南京市中级人民法院。 南京市秦淮区人民法院 2013年9月6日离婚成功争取抚养权【2岁女孩】 成功获取高价值房屋 且获取15万经济补偿 秦淮区离婚 。 本院于2013年10月31日立案受理了原告A与被告B离婚纠纷一案，依法适用简易程序进行了审理。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方 ...
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补偿，劳务期间的风险控制都需要用人单位自行控制。因此引发的纠纷，劳动仲裁不予受理，由法院按照普通民事诉讼程序解决。第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的 十三条劳动者依据调解仲裁法第四十七条第（一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过 ...
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部分迳行判决，违反了先刑事，后民事的审判原则，故原审判决违反法定程序。原审将上诉人根据公知技术设计制作的产品判为侵权，且将尚未定论的刘某涉嫌 但若法院在审理过程中，发现有侵犯商业秘密罪的嫌疑的，根据最高人民法院《关于在审理经济纠纷案件中涉及经济犯罪嫌疑若干问题的规定》第十一条：人民法院作为经济纠纷受理 ...
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为陈某办理解除合同的相关手续，支付拖欠的2006年6-7月工资并支付经济补偿金。劳动争议纠纷中未涉及有关商业秘密侵权赔偿方面的争议。三、法院审理济南市中级 的一审判决。判决后，HXRD公司不服，认为一审程序违法，认定事实不清，适用法律错误，并向山东省高院提起上诉，请求撤销原审判决，依法改判或将本案发回 ...
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委托代理人刘某某，舟山中远船务工程有限公司员工。上诉人陈某某因与舟山中远船务工程有限公司（以下简称中远公司）劳动合同纠纷一案，不服舟山市普陀区人民法院（2010）舟 依据的规定经双代会通过，并以制度形式下发员工，考核程序并未违法，考核结果作为解除劳动合同的依据并无不妥。二审期间，双方当事人均未提供新的 ...
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天杰公司)，原审被告南京约维贸易有限公司（以下简称约维公司）、某某侵犯商业秘密纠纷一案，不服江苏省南京市中级人民法院（2009）宁民三初字第30号民事判决， 。因此，某某关于其未侵犯天杰公司商业秘密的上诉理由不能成立。 三、一审法院判决某某赔偿天杰公司经济损失及律师费适当 由于天杰公司因某某、约维公司 ...
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