所应承担的责任也不是因其违反雇佣合同所产生的义务，而是因其违反了法律赋予的一切人不得损害他人合法权益的普遍义务；雇主所侵犯的权利客体是雇员的人身权和财产权， ，在此，雇主没有免责事由。雇员受害的赔偿责任属于无过错责任，即使雇主没有过错，也要承担赔偿责任，除非其能够证明有免责事由。本案中胡某的损害并不是 ...
//www.110.com/ziliao/article-296850.html -了解详情
并由司机负责找人工帮手。2011年3月某日，陈某委托的司机在货运途中，由于帮工李某私自下车（其辩解是整理车上的货物）而造成十级伤残，由于李某与司机 ，而是中途私自下车造成伤害，且其实完全民事行为能力人，故对其造成的伤害存在重大过错，原判决要求其承担百分之二十的责任比例明显过低： 本案中的装货、卸货地点 ...
//www.110.com/ziliao/article-366155.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务