也是河南首家真正实现专业化办案的律师事务所,其所独有的团队合作模式,分为公司企业、民行综合、刑事辩护、人身损害、婚姻家庭等专业办案部门,各个专业部门以良好 防控。 (五)针对已经出现的法律纠纷 针对已经出现的风险或者事故,比如保险公司拒赔,难以执行判决的问题,可以在合同中约定由专门的仲裁机构进行管辖, ...
//www.110.com/ziliao/article-484296.html -
了解详情
、解除双方之间的劳动关系。 二、依法裁决被申请人为申请人支付未签订书面劳动合同应支付的双倍工资差额 22000元 (2000元/月11月=22000元)。 三 充分保护劳动者工伤职工的合法权益,且强制督促用人单位依法参加工伤保险,同样也是为了分散企业等用人单位的法律风险。单位如果违反,则理应承担未分散 ...
//www.110.com/ziliao/article-286600.html -
了解详情
双方约定,办理工作交接。注意这里的办理工作交接是按照双方约定办理,为了避免发生纠纷时劳动者以双方未约定进行抗辩,不予办理工作交接,建议用人单位与劳动者在签订 第一顺序而优先受偿。 【操作指引】需要注意的是,由于劳动法并未规定企业破产后劳动合同是解除还是终止,导致司法实践中无法可依,司法解释规定因企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-252733.html -
了解详情
卖送餐的交通事故纠纷案件。外卖送餐造成交通事故,骑手、配送公司、网络订餐平台和保险公司,法律责任应该如何承担?骑手受伤又该由谁负责?案例一 受雇于 第三者人身伤亡或财产损失,对照法律应由被保险人承担经济赔偿责任的,保险人按照保险合同约定负责赔偿,保险限额分人身及财产数额不等。一次在送外卖途中,小李骑无 ...
//www.110.com/ziliao/article-706577.html -
了解详情
单位无故扣押档案,拒绝转移档案,档案侵权,户口退回原籍的合法性。4、企业规章制度服务。规章制度是管理人行使管理行为的重要依据。我们在接受客户委托后, 问题提供咨询意见和法律意见书;②参与重大商务谈判,协助草拟谈判提纲;③代理参加合同纠纷的调解、仲裁或诉讼活动;④协助开展法律法规的宣传活动,运用法律手段 ...
//www.110.com/ziliao/article-288603.html -
了解详情
规定了双方当事人的权利、义务和责任,在发生劳动争议时是解决纠纷的重要依据,因此签订合同十分必要。案例中的范先生和马先生应在入职时,向其公司提出 养老保险或未按规定足额缴纳单位与个人的养老保险费,致使农民工不能按规定享受养老保险待遇的,用人单位应按照本办法的标准予以补偿。因此,马先生可以要求单位给予自己 ...
//www.110.com/ziliao/article-277053.html -
了解详情
成为合同内容。 实践操作中,快递企业提供的格式条款在满足充分提示、告知的前提下,一般不会认定无效,以下案例也予以印证。 案例(2019)粤03民终 某巨大经济损失,孙某主张18万精神损害赔偿时,法院认为原告与被告之间是合同纠纷,原告请求被告道歉、赔偿精神伤害救济费,没有法律依据,法院予以驳回。 《 ...
//www.110.com/ziliao/article-960126.html -
了解详情
,最终得出结论,赞成对赌协议是射幸合同的一种,并认为:对赌协议在内涵上与赌博合同有本质的区别,而与保险合同具有同质性。既然法律保护保险合同, 对赌协议的效力问题。其指出,这些概念出现在1990年11月最高人民法院《关于审理联营合同纠纷案件若干问题的解答》中。当时我国并未制定《公司法》和《合伙企业法》, ...
//www.110.com/ziliao/article-859436.html -
了解详情
劳务关系中充分、有效的保护自己的合法权益。 一、勤工俭学能否建立劳动关系? 【案例】小王是某大学自动化专业研一学生,为了减轻家庭负担、实现经济独立, 告知案由有误,应提起劳务合同纠纷。 【评析】:发挥余热通常无法建立劳动关系。 《劳动合同法》第44条规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-658603.html -
了解详情
领导对此并未执行并提出,双方没有劳动合同,不存在劳动关系。为此黄素芳等人将其告上法庭。此案是劳动纠纷中的典型案例,对此案本文做了以下分析: 法律效力后给付原告退休金400元;二、二被告在本判决发生法律效力后为原告办理医疗保险。三、驳回原告其它诉讼请求。宣判后,沈阳市铁西区沈新副食品商店黄凤山不服一审 ...
//www.110.com/ziliao/article-354847.html -
了解详情