企业内部管理制度 -案例分析搜索

《邮政行业安全监督管理办法》

、制度和相关标准，并监督实施；（二）指导与监督邮政企业、快递企业落实安全责任制，督促企业加强内部安全管理；（三）对邮政行业运行安全进行监测、预警和应急七）法律、法规、规章规定的其他职责。第三十九条邮政管理部门应当加强邮政行业安全管理制度和安全知识的宣传，提高从业人员的安全意识、安全操作技能，增强 ...

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危险化学品安全管理条例

人员；（四）有健全的安全管理制度；（五）符合法律、法规规定和国家标准要求的其他条件。第九条设立剧毒化学品生产、储存企业和其他危险化学品生产、储存运输危险化学品的槽罐以及其他容器必须封口严密，能够承受正常运输条件下产生的内部压力和外部压力，保证危险化学品在运输中不因温度、湿度或者压力的变化而 ...

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企业商业秘密的法律风险与防范

费用，监督商业秘密保护的执行情况。同时建立健全安保措施，企业可以考虑加强门卫监察的力度，推动门卫管理制度的建设，包括来访制度以登记、员工进出登记等制度的现象、进行有效监控。二．商业秘密保护的制度建设1. 建立保密规章企业应当根据企业的商业情况建立系统的内部规章制度以对商业秘密的保护进行严格的规定，并 ...

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外资企业法律实务与风险防范

企业应当加强对职工的业务、技术培训，建立严格的考核制度，使他们在生产、管理技能方面能够适应现代化企业的要求。正副总经理、正副总工程师、正副总会计师、名称及住所；宗旨、经营范围；投资总额、注册资本、出资期限；组织形式；内部组织机构及其职权和议事规则，法定代表人以及总经理、总工程师、总会计师等人员的职责 ...

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过百家广东企业争取上市四成申请创业板

的的渠道，解决了长期以来中小企业融资难的问题；另一方面，创业板鼓励支持两高六新企业发展，对中小企业加快自主创新起到重大大推动作用。对于众多有意在创业板上市的退市程序，取消退市后强制进入代办转让系统的规定；在投资者管理方面，建立投资者适当性管理制度，尚未具备两年交易经验的投资者，如要开通交易，除应 ...

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企业日常经营法律风险提示

、董事会决议可能将被法院撤销。建议您更多地以磋商的方法化解公司内部分歧。公司内部争议容易导致公司治理出现僵局，不仅可能将公司以及股东卷入诉讼，消耗公司的公示，内容必须符合法律规定。如果您忽略这一点，规章制度将不能作为企业用工管理的依据，企业还会面临职工随时要求解除劳动合同并提出经济补偿的风险。建议您 ...

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企业经营法律风险防范全攻略

决议可能将被法院撤销。30、建议您更多地以磋商的方法化解公司内部分歧。公司内部争议容易导致公司治理出现僵局，不仅可能将公司以及股东卷入诉讼，消耗公司的示，内容必须符合法律规定。如果您忽略这一点，规章制度将不能作为企业用工管理的依据，企业还会面临职工随时要求解除劳动合同并提出经济补偿的风险。建议您注意 ...

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企业防范经营法律风险的六十项提示

决议可能将被法院撤销。30、建议您更多地以磋商的方法化解公司内部分歧。公司内部争议容易导致公司治理出现僵局，不仅可能将公司以及股东卷入诉讼，消耗公司的示，内容必须符合法律规定。如果您忽略这一点，规章制度将不能作为企业用工管理的依据，企业还会面临职工随时要求解除劳动合同并提出经济补偿的风险。建议您注意 ...

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企业商业秘密如何定密和划分秘密等级

密级和保密期限问题，而后须在商业秘密的载体上予以标明，最后在考察企业内部的人事管理、制度安排后对商业秘密的知悉范围和涉密权限等问题予以确定。本案中，密级和保密期限应按照定性和定量相结合的原则来确定，具体范围、标准由各个企业自行决定，依据的因素包括技术秘密的生命周期长短、技术成熟程度、潜在的价值大小、 ...

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劳动管理的主要内容

则实行选举、聘任、招考或委任等形式。4、劳动组织工作。劳动组织工作是企业根据生产发展的需要，正确处理劳动者、劳动工具和劳动对象之间的关系，采用先进的以便充分利用劳动时间和机器设备。其主要目的是求得企业内部的劳动协调。5、建立健全各项劳动管理制度。要建立健全劳动管理制度和措施，其中主要包括考核奖惩制度 ...

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