除法律、行政法规另有规定外，应与对方当事人协商一致并达成书面协议。未达成书面协议的，本合同依然有效。 13.4 因解除合同使当事人一放遭受损失的， 或者停止供热。 2. 用热人违反合同约定，用热人应当向供热人支付百分之_______的违约金。 3. 用热人擅自进行施工用热，供热人有权立即停止供热，用热 ...
//www.110.com/ziliao/article-366585.html -了解详情
管营私舞弊，用人单位可依法解除劳动关系【裁判要义】高级管理人员在从事公司经营活动的过程中，履行职权应当遵循基本职业道德。如存在营私舞弊行为，用人单位据此与其解除劳动 其仅领取一台笔记本电脑，并同意向金达公司返还。就金达公司要求支付违约金的请求，任某表示双方《保密协议》中关于未办理离职交接而应支付违约金 ...
//www.110.com/ziliao/article-566569.html -了解详情
服务有限公司从事同类工作，构成违约，陆洲应向被告支付违反《保密和禁止同业竞争合同书》的违约金，但违约金约定100000元过高，结合案情酌定为50000元。陆洲诉 ，但双方在2011年6月9日签订的《保密和禁止同业竞争合同书》中对前述协议的相关内容进行了变更，变更后的竞业限制条款符合法律规定。上诉人陆 ...
//www.110.com/ziliao/article-623515.html -了解详情
对手的劳动、雇佣关系，并向公司赔偿相当于竞业禁止补偿费三倍的违约金。2007年4月30日，原告王云飞从被告施耐德上海分公司处离职。被告称 不具有约束力。 根据上述法律、行政法规以及地方性法规的规定，用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者，可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业禁止条款，限定劳动者在离职后 ...
//www.110.com/ziliao/article-271378.html -了解详情
林公司）工作。2008年2月23日，双方签订保密协议：“刘春鸣无论何原因离职，在离职后继续保守用人单位的商业秘密直至公司公开商业秘密或已实际公开为止。 焦作市名泽磁业有限公司工作。振林公司认为刘春鸣违反了保密协议，故提起仲裁，要求刘春鸣支付违约金和经济损失。修武县仲裁委裁决驳回其仲裁请求，振林公司不服 ...
//www.110.com/ziliao/article-788309.html -了解详情
若干问题的解释（四）》第六条规定：“当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制 若干问题的解释（四）》第十条，当劳动者违反竞业限制协议时，不仅要按照约定向用人单位支付相应的违约金，同时仍要按照约定继续履行竞业限制义务。另外关于竞 ...
//www.110.com/ziliao/article-756054.html -了解详情
支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 特别提醒：用人单位必须保留支付培训费用的相关票据，否则可能人财两空。 5、劳动者的保密 单位可与劳动者协商，对劳动合同进行变更，如果未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后， ...
//www.110.com/ziliao/article-336936.html -了解详情
单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止 劳动合同规定》第十九条规定：“订立劳动合同可以约定劳动者提前解除劳动合同的违约责任，劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人解除劳动合同前12个月的 ...
//www.110.com/ziliao/article-334662.html -了解详情
限制义务。因辉煌公司未与吴某约定竞业限制违约金，故法院驳回辉煌公司要求吴某支付违约金的请求。《保密与竞争协议》虽未明确约定吴某违反竞业限制义务 约定为前提，但劳动者违反竞业限制义务，用人单位主张赔偿经济损失，则不以双方的约定为前提，只要劳动者存在违反竞业限制行为，用人单位可以主张劳动者赔偿实际经济损失 ...
//www.110.com/ziliao/article-660464.html -了解详情
予以减少的主张。根据《合同法司法解释(二)》第二十九条，当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为《合同法》第一百一十四条第二款规定的 ，不得泄漏或者不正当使用。保密采取的形式可以分为三种:保密协议、保密条款及保密承诺书。对于保密条款和保密协议问题，请参见本书保密合同专章规定。十二、 ...
//www.110.com/ziliao/article-553766.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务