支持。关于护理费没有出院后需要两人护理的证明，并且原告未提供护理人员的停发工资证明及明细。鉴定费不应有保险公司承担，交通费数额过高。被告铁XX 的护理费本院予以支持。因原告未提供出院后陪护人员扣发工资证明，故按照河南省上一年度服务行业年平均工资25379元计算，出院后的护理费为9734元（25379元 ...
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医嘱在家休息并将诊断证明通过传真、邮寄方式送达公司。公司以闫X不来上班为由停发工资。本人代理案件后为其申请劳动仲裁，并经法院审理，最终法院判决公司支付闫X11个月双倍工资、签订无固定期劳动合同并支付拖欠的病假、产假工资。...
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为美术总监，期刊负责人，成为公司高管。C公司从2004年起，以资金紧李为由停发工资，只以借条形式发放生活费。为表彰我的业绩，同时留住人才，C公司于2005 C公司担任唯一的美术设计，为公司发展做出很多贡献。C公司自2003年之后就不发工资了，说公司发展阶段，大家是功臣，将来是要给房子的。购房时，销售说 ...
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为美术总监，期刊负责人，成为公司高管。C公司从2004年起，以资金紧张为由停发工资，只以借条形式发放生活费。为表彰我的业绩，同时留住人才，C公司于2005 C公司担任唯一的美术设计，为公司发展做出很多贡献。C公司自2003年之后就不发工资了，说公司发展阶段，大家是功臣，将来是要给房子的。购房时，销售说 ...
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示告知。二、为保障单位的利益，员工在被拘留或逮捕期间，单位可以暂停发放工资及缴纳社保。根据《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第28条 ，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。即对已经批捕的公司在职人员，可以停发工资、缴纳社保等相关待遇。三，若员工被明确追究刑事责任后，可以直接引用 ...
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原告其他诉讼请求。 2、法律延展： 《工伤保险条例》第三十九条：职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的 ...
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，有固定的住所、有明确的作息时间，工伤认定时按照在驻在地当地正常工作的情形处理。职工因工外出期间发生事故下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的 ...
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休产假，并与B公司联系协商解决此事，B公司一直无回应。并不再向A某发放工资，且暂停缴纳A某的社会保险。 办案经过：单位不得解除怀孕女职工的劳动合同，除非女 ，A某怀孕后，B公司就以各种方式阻碍A某工作、要求A某主动请辞、停发工资、暂定缴纳社保等一系列的行为，明显违反法律规定。但在劳动关系中，劳动者处于 ...
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期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害，不能认定工伤。职工因工外出期间发生事故下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金 ...
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期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害，不能认定工伤。 职工因工外出期间发生事故下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金 ...
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