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通知书,以某某公司拒绝恢复其工作、强行安排其休假、强行停止缴纳社会保险并故意克扣其工资为由,向某某公司提出被迫解除劳动关系。根据李某某提交的快递单及 原审判决第二、三项;改判某某公司无需支付李某某37839.52元;本案全部诉讼费用由李某某承担。 李某某未在法定期限内向本院提交书面答辩意见。 经二审 ...
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的生活在此陷入困境。为此,特向法院提起诉讼,请求法院判令被告将克扣的每月200元生活费共计4800元返还给原告。被告株洲市***街道办事处辩称,被告与原告 被告要证明的目的有异议,该协议书里面已经很明确有200元被告所说的巡防费用,被告收取的**公司拨发的200元,这个200元应当是发放给原告的;证据 ...
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无锡市锡山区人民法院通过电视直播公开审理了一起辞职员工状告公司单位自定章程随意克扣员工工资的劳动争议纠纷案。 2002年6月24日,王某某应聘到无锡一 合同还应有适当的期限(劳动合同法草案规定为两年)。如果企业不及时支付补偿费用,员工可以拒绝履行竞业限制约定。 员工离职2年内重操旧业被判支付违约金 黄 ...
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一大型商场上柜,与该商场签订了商品供销合同。今年5月,万某起诉该商场克扣其货款5万余元,要求法院判决商场返还其商品销售所得货款。但是该商场提出其扣 规定,属于商业贿赂。 点认为,该案当事人是自愿签订合同的,商品供销合同中约定的管理费用是明示公开的,依据《反不正当竞争法》第八条规定的对方单位或者个人在账 ...
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、用人单位违法解除或者终止劳动合同的损害赔偿 损害赔偿金=劳动者月工资*2*工作年限 三、克扣工资问题 四、社会保险损害赔偿:根据《劳动法》72条,用人单位和劳动者必须 简单,是应按哪个图纸进行结算以及实际完成的工程量进行鉴定。 二、本案鉴定费用的成本过高,最好协调解决处理比较好。 第四十五件:郭XX ...
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年度职工月平均工资1113元基数计算15个月为16695元。三才实业公司没有故意克扣徐军鹏的工资,同时,三才实业公司支付徐军鹏一次性工伤伤残补偿金实际上是 月×15个月=19845元。五、原审判决驳回徐军鹏要求三才实业公司承担仲裁费用600元的诉讼请求没有法律依据,请求二审法院撤销原审判决中的第五项, ...
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申请劳动仲裁,请求贵仲裁委员会确认劳动关系及裁定被申请人给付申请人各种工伤赔偿费用。 此致 保定市劳动争议仲裁委员会 申请人:金某 2009年8月5日 保定市劳动争议仲裁 的活也没有抱怨。但是有些商家却利用农民工的淳朴、法律知识的匮乏,克扣农民工的利益为自己谋求最大的权益,这与国家不断出台相关的规章、 ...
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劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者 劳动者。 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。 劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。 第六十一条 ...
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《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形 问题的解释》第十七条规定:“受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费 ...
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劳动争议仲裁管辖不应由用人单位和劳动者双方自行约定。 5、用人单位无故拖欠、克扣劳动者工资的违法行为发生于劳动者申请仲裁一年前,至劳动者申请仲裁时用人单位尚未 被鉴定为5-10级伤残的工伤职工经医嘱诊断需拆除内固定而发生的后续治疗费用,除医嘱时间内该工伤职工被用人单位违法解除的情形外,劳动者如离职并 ...
//www.110.com/ziliao/article-505238.html -了解详情
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