发放上月工资都是合法的。史某提供给仲裁庭的证据可以证明，某公司每月的131日之间都给史某发放了工资，根本不存在未及时足额支付劳动报酬的的情形，史 多次以已回西安为由拖延，致使仲裁庭难于安排开庭时间。仲裁庭为此多次电话联系公司建议调解，鉴于公司在史某申请仲裁前答应过补偿其5000元，遂同意调解结案：1、 ...
//www.110.com/ziliao/article-289393.html -了解详情
个月平均工资为2000元。 2011年8月，某家电公司以仓库货物丢失为由拖欠李某7月的工资不给，李某不知如何是好，经人介绍找到了我。在耐心听取 ，告知李某需申请劳动仲裁，并告知其准备好相应的证据，并向劳动仲裁委提出了工资、加班费及经济补偿合计人民币1.28万元的诉讼请求。 在我们双方的配合下，仲裁裁决 ...
//www.110.com/ziliao/article-279407.html -了解详情
法定理由的情况下，单方擅自调整祖女士的工作岗位，在客观上必然会导致其工资收入的大幅减少，明显构成违约。 地点被变更 有权协商 屠女士于2010年8 可申请劳动争议仲裁，要求继续在原地上班；或者以公司不按劳动合同约定提供劳动条件为由解除劳动合同，并要求公司赔偿损失、支付经济补偿金。 指标被提高 有权举报 ...
//www.110.com/ziliao/article-279405.html -了解详情
各项社会保险。但自建立劳动关系时起，至今圳峰公司没有为我办理上述社会保险，且圳峰公司发放给我的工资低于最低工资标准，每月仅发放300元。另外该公司未执行 判解——劳动争议资标准的部分由郝某自行承担，另外我单位实行不定时工作制，故不按国家规定统一休假，基于上述原因，我公司不同意郝某的诉讼请求。我公司亦不 ...
//www.110.com/ziliao/article-276616.html -了解详情
，从公司角度看，应该从这个案件中吸取什么教训呢？1、很多公司为了避免个税，给劳动者更多现金，把工资拆分成两部分，一部分在个税减除费用范围内的以工资 就按照规定来，不要以为替劳动者省了钱就会感谢你。社保也是，很多公司和员工约定不缴社保并补偿现金，但之后如果产生矛盾，劳动者还是可以要求补缴社保，对于补偿的 ...
//www.110.com/ziliao/article-259893.html -了解详情
,其经常抗辩的理由重点放在个人是否是公司的员工,或者是没有签订劳动合同的责任在劳动者的方面,对税前工资和税后工资不是很敏感.因此我们可以采取模糊处理 的现金发放的部分是否可以计算在内我们说无论是银行卡还是现金发放,都是劳动者的工资,都应该计算在内的.这个应该没有什么争议.但是实际中这部分在实际案子很难 ...
//www.110.com/ziliao/article-220659.html -了解详情
每月签收工资时与报销款放在一起，从签收单上看不出刘某工资标准，故公司不愿意提供刘某的工资签收单。公司为证明自己的主张，也提供了一份4页 导致了公司项目延期，也没有证据证明项目延期给公司造成了损失，故公司违法解除成立。同时，工资支付凭证属于用人单位保管的资料，应当由被申请人举证证明申请人每月实际工资收入 ...
//www.110.com/ziliao/article-204678.html -了解详情
工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。最终，仲裁支持李某的全部诉请。 律师提醒： 当公司安排加班时，尽量保留、收集相关证据， 加班工资更为有利，将原先的完全由劳动者举证的责任，大部分转移给了用人单位。 总之，提醒劳动者尽量做个有心人，多收集、保留相关加班证据，这样在自己或委托专业 ...
//www.110.com/ziliao/article-180907.html -了解详情
赔偿胡先生因未归还劳动手册造成的损失14545.45元；对胡先生要求食品公司支付拖欠工资100%的补偿金请求不予支持。 上海君拓律师事务所 温明律师评析： 本案涉及 只能是行使国家公权力的行政机构负有的职权，企业所谓的罚款应是对员工给企业造成损失的一种赔偿。根据前文所述的法律相关规定，用人单位没有随意 ...
//www.110.com/ziliao/article-153594.html -了解详情
蒂文逊公司，以被告詹尼斯运输公司不履行船东义务，未偿付原告垫付被告所属“奥帕尔城”轮（以下简称奥轮）船员工资和其他费用为由，向上海海事法院提起诉讼。原告诉 31日止。奥轮船长和船员同时将海事请求和其他权益，转让给斯蒂文逊公司。此外，斯蒂文逊公司还声称，曾为被告垫付奥轮因滞留而产生的其他费用166481 ...
//www.110.com/ziliao/article-38459.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务