生活中，债务是很难避免的，因此，各种各样的讨债方法便应运而生。讨债虽是可以通过各种各样的方法来进行，但在讨债的过程中也应该注意行为的合法性。 下面就是我们 某和何某是广东省某建筑工程有限公司职工。因茂名某润滑油公司拖欠其所在公司的工程款，造成其没有拿到工资，经多次协商追讨无果，魏某与何某等四人密谋通过 ...
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2006年3月上交120万元，2006年9月20日上交160万元，依此类推的内容，可以说明租金标准下调是从2006年开始实行的，2005年当年的租金并不包含在调整范围 四人请求判令周某某返还其多垫付款项的事实依据，福州中院已就该事实及相关证据进行审查、认定，并判决周某某、某某公司偿还有关款项，该判决已 ...
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鉴于在公司破产保护服务实践中被问及最多的是企业财产如何处置的问题，特就企业破产财产分配顺序整理如下，以供参考：一、破产费用优先于一切债权，随时 上应作出限制”的观点。主要理由是，对于企业无故拖欠工资，职工由劳动法律提供的救济途径，本应及时行使权利，时间过长，对其他债权人是不公平的。于是提出了普通工人 ...
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受理当事人以其在他人承包的土地中享有承包经营权为由提起的民事诉讼以及是否可以在一定条件下对某个自然人是否具有某个农村集体经济组织成员资格作出认定的问题,认识 5名乌克兰船员因船东长期拖欠其工资向上海海事法院提出扣押船舶的海事请求保全申请,并就船员劳务合同纠纷对船东密思姆航运公司提起诉讼。 上海海事法院 ...
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，称本公司从未使用过“采购合同章”，经查东北变压器公司工商档案，其档案中没有采购合同章备案。经调取东北变压器公司工资表，没有工业品买卖合同中委托代理人周某某此人。长春腾 ，在其未到庭的情况下无法确认签名的真实性，如确系夏太宝本人签名，则可以认定上诉人未授权夏太宝使用过该枚印章，但该份承诺书仅在上诉人与 ...
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’，应作如下理解：……劳动者请求用人单位支付拖欠的工资的，应从劳动争议纠纷发生之日起算……”被告自出院后一直未到原告公司上班，其与原告签订的《劳动合同 超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。”在没有市级劳动能力鉴定委员会确认的情况 ...
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，因生活困难，为领取单位拖欠的工资，被迫在单位写好的《声明》上签名。[案情分析] 1、劳动关系是否必须以试用期满为标志;2、单位是否可以以张某在试用期间违纪 。本案中张某受聘于某建设开发公司工作已七个多月。双方虽未签订劳动合同，但张某在单位工作时间已超过法定试用期的最长期限(六个月)，因此，双方已形成 ...
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由于联营前，没有认真调查商城对市场房屋是否享有所有权，也没有将房屋产权办到联营公司名下，导致在以后的经营中纠纷不断，市场的投资人、施工单位通过诉讼手段取得了 ，已超过2年普通诉讼时效的规定，企业丧失了胜诉权。二是由于货款拖欠时间过长，欠款企业发生重大经济纠纷或者经营状况恶化，甚至破产，丧失偿还能力。七 ...
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损失无法确定，但损失却是存在。三是由于原告的擅自停工、毁损施工现场，以及拖欠工人工资、材料款等行为，给被告的声誉造成恶劣影响。2007年11月7日，被告 两者的账目是一体的，且原告提供的部分收据（六份）可以证明十分公司账目中有原告部分资金，故原告从十分公司支款或借款不能等同于被告对原告的付款，被告提供 ...
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小雅的条件，其实差不过一个多月就可以提前转正了，小雅想想也就答应了。可是小雅正式入职之后一个月，到了该发工资的时候，公司却说再等等，小雅询问了两 一身轻松！ 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 ...
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