2019年度工资总额的3%发放的，故唐某作为公司的员工，公司依法应向唐某按照工资总额3%的标准发放2019年度年终奖。唐某主张2023.81元年终奖，有事实 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 ...
//www.110.com/ziliao/article-938124.html -了解详情
用工体系，将主动权掌握在自己手中，做到想开就开无后患。本文，仅针对公司底层员工如何建立管理体系，降低用工成本进行初步总结。 该案件，系某股份公司行政负责人， 了让步，法院组织调解后，补偿了尹某。 该案系某医院违法解除劳动关系、拖欠工资、未帮助丁某交纳社会保险引发的劳动纠纷，接受委托后，本律师发现其虽然 ...
//www.110.com/ziliao/article-747787.html -了解详情
较为热销的产品,悄悄拿到市场上销售,从中获取16000元现金,来抵扣自己应得的工资。二、法院判决结果王XXX却被法院以职务侵占罪,判处拘役二个月, 、盗窃、骗取或者以其他手段非法占有本XXX公司、企业财物的行为。的确,XXX公司拖欠王XXX的工资属实,XXX公司也具有支付的义务,但这并不意味着王XXX ...
//www.110.com/ziliao/article-556818.html -了解详情
履行了法定的义务。五、销售提成为被告根据公司效益向员工发放的额外补助，并非每人每月核定的工资，故不存在拖欠原告销售提成的问题。六、被告于法定 的诉讼请求为8000元，故原告的该项主张8000元本院予以支持。三、原告主张拖欠的销售提成13000元及加班费能否支持。本院认为，原告在向劳动仲裁部门申诉时并未 ...
//www.110.com/ziliao/article-515480.html -了解详情
履行了法定的义务。五、销售提成为被告根据公司效益向员工发放的额外补助，并非每人每月核定的工资，故不存在拖欠原告销售提成的问题。六、被告于法定 的诉讼请求为8000元，故原告的该项主张8000元本院予以支持。三、原告主张拖欠的销售提成13000元及加班费能否支持。本院认为，原告在向劳动仲裁部门申诉时并未 ...
//www.110.com/ziliao/article-515390.html -了解详情
按合同付报酬 克扣工资没理由 [案情介绍] 申诉人：单某等8人，某期货经纪有限公司某代办处员工。 被诉人：某期货经纪有限公司某代办处（以下简称某公司）。 法定 合同的经济补偿办法》第三条规定：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-510260.html -了解详情
13,000元，税后月薪10,000元。被告未与原告签订劳动合同，且经常拖欠原告工资，也未为原告缴纳社会保险，原告遂于2012年2月16日向被告 ，该委托书的主要内容为：“兹证明某某为上海某某文化传播有限公司员工，特授权某某代表本公司与宜兴苏宁环球房地产开发有限公司签署相关合作合同”。被告于2012年 ...
//www.110.com/ziliao/article-376270.html -了解详情
缴纳社保。随后，澳门豆捞控股集团有限公司在库尔勒连锁店经营中开始拖欠员工工资，29名职工纷纷要求支付拖欠工资并解除劳动关系，而澳门豆捞控股集团有限公司对职工拖欠 正常生活和工作，造成了巨大的经济损失，这些职工就该问题多次与该公司协商无果，四处上访、咨询。办案过程：律师事务所主任得知此事后，高度重视此 ...
//www.110.com/ziliao/article-365414.html -了解详情
日加班工资1699.5元。 。 单位：搬运工根本没有超出法定工作时间，未拖欠加班工资 綦齿传动公司称：单位搬运工实行的是综合计算工时工作制，日工作时间、月工作时间并未 、王红、王仕英、韩学兰支付了经济补偿金和年终奖等。 争议焦点：员工周末是否加班 2010年11月12日下午十四点，翁印、王红、王仕英、 ...
//www.110.com/ziliao/article-188213.html -了解详情
2、《员工手册》和《行政奖罚条例》未经公示，也没有送达申诉人，不为申诉人所知，不对申诉人产生拘束力。 四、被诉人辩称三位申诉人“严重违反公司规章制度” 包括但不限于额外经济补偿金的法律责任。(略) 六、被诉人拖欠包括08年年终奖和周六加班费在内的申诉人工资是事实。 附：法律依据（部分）《劳动合同法》第 ...
//www.110.com/ziliao/article-167096.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务