佛山市某制造有限公司担任焊工一职。骆某提出每月工资约为4935.29元，工资通过银行转账和现金的方式发放。入职工作至今，佛山市某制造有限公司从未与申请人签订劳动 保险费，均为其所拒绝。骆某主张公司拖欠其2018年2月、3月份的工资，未签劳动合同的双倍工资差额，解除劳动关系经济补偿金问题，补缴2017年 ...
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2014年11月，向劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付违法调岗降薪而拖欠的工资差额。A公司在庭审中未能举出相关证据反驳对方的主张。□裁判结果 内容达成协议的。”结合本案用人单位违反了上述有关法律的规定，同时也未能举证证明公司确实发生了经营亏损等相关事实。（二）调换工作岗位也分为法定情形和约定 ...
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（五）用公款旅游或者变相旅游； （六）在企业发生非政策性亏损或者拖欠职工工资期间，购买或者更换小汽车、公务包机、装修办公室、添置高档办公设备等； （ 实施与监督 第九条 国有企业应当依据本规定制定规章制度或者将本规定的要求纳入公司章程，建立健全监督制约机制，保证本规定的贯彻执行。 国有企业党委（党组 ...
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落实十七大精神，努力践行司法为民的根本宗旨，加大对劳动报酬、社会保障、拖欠农民工工资等相关民生案件的执行力度，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的问题 麻业有限公司是在青阳县成立的一家民营企业，近年来，受有关因素影响，企业经营困难导致欠交职工的社保金。为此，该公司职工王红、安春香等23人要求公司向 ...
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称可以为原告招收学员,并以资金周转为由向原告借款,原告负责人不放心,被告遂以公司名义合作。2010年1月12日,原告与翟XX就招生合作及借款事宜协商 在《全体投资人承诺书》上签字,承诺公司申请注销登记前未发生债权债务/已经债权债务清算完结,不存在为结算清算费用、职工工资、社会保险费用、法定补偿金和未交 ...
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劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向 ，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。 以下劳动纠纷均可保存相关资料， ...
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劳动合同是企业与职工之间签订的一份责任与义务的约定，它在制约双方责任的同时，也是对双方权益的一个保护伞，不过这个合同也是有一定的期限的，并不是无限期的 大家明白了吗？▋以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益：1、被无故解雇；2、未购买社保；3、未签订劳动合同；4、工伤赔偿纠纷、5、单位拖欠工资、...
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，张HT本人也未能提交诸如劳动合同、项目经理证书、工资单等证据来证明自己是MZ公司的职工，与MZ公司之间存在职务隶属关系。因此，不存在职务隶属关系， 行为的构成要件，一审判决认定属于职务行为不当，应予纠正，同时，庭审中ZS公司的陈述已经足以证明本案超过了诉讼时效，请求二审法院依法查明事实，判决驳回ZS ...
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并未超过应补发的金额，法院予以支持。 法官寄语 生育保险是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策，体现了国家和社会对妇女的支持 年2月，2018年5月、6月向全某发放工资合计50660元。2018年5月，全某以A公司拖欠工资为由口头解除劳动关系。全某申请劳动仲裁，请求裁 ...
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决定而发生的劳动争议，用人单位应负举证责任。但从争议发生至今，公司未提交任何能证明劳动关系还存在的相关证据。由此可确认，虽然被上诉人没有 劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的 ...
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