她的损失。它不但不赔偿，还将她无故辞退，给她造成精神压力，所以，要求汽车公司赔偿车款和精神损失。 汽车公司认为，甘女士丢车是事实，但公司以前 默示合同。本案中，双方之间订立合同的形式就属于合同法中规定的其他形式。虽然汽车公司提出不收取停车费且无人看管，故不形成保管合同关系的抗辩理由，但合同法规定了无偿 ...
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她的损失。它不但不赔偿，还将她无故辞退，给她造成精神压力，所以，要求汽车公司赔偿车款和精神损失。 汽车公司认为，甘女士丢车是事实，但公司以前 默示合同。本案中，双方之间订立合同的形式就属于合同法中规定的其他形式。虽然汽车公司提出不收取停车费且无人看管，故不形成保管合同关系的抗辩理由，但合同法规定了无偿 ...
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她的损失。它不但不赔偿，还将她无故辞退，给她造成精神压力，所以，要求汽车公司赔偿车款和精神损失。 汽车公司认为，甘女士丢车是事实，但公司以前 默示合同。本案中，双方之间订立合同的形式就属于合同法中规定的其他形式。虽然汽车公司提出不收取停车费且无人看管，故不形成保管合同关系的抗辩理由，但合同法规定了无偿 ...
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她的损失。它不但不赔偿，还将她无故辞退，给她造成精神压力，所以，要求汽车公司赔偿车款和精神损失。 汽车公司认为，甘女士丢车是事实，但公司以前 默示合同。本案中，双方之间订立合同的形式就属于合同法中规定的其他形式。虽然汽车公司提出不收取停车费且无人看管，故不形成保管合同关系的抗辩理由，但合同法规定了无偿 ...
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她的损失。它不但不赔偿，还将她无故辞退，给她造成精神压力，所以，要求汽车公司赔偿车款和精神损失。 汽车公司认为，甘女士丢车是事实，但公司以前 默示合同。本案中，双方之间订立合同的形式就属于合同法中规定的其他形式。虽然汽车公司提出不收取停车费且无人看管，故不形成保管合同关系的抗辩理由，但合同法规定了无偿 ...
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发放。工作至今将近八年半。2017年7月22日，被申请人佛山市某建材有限公司未与申请人协商，无故辞退申请人，不让申请人上班，也于2017年9月停买申请人的社保。于2017年10月15日向劳动仲裁委申请仲裁，请求赔偿违法解除劳动合同的经济赔偿金115277元。 【仲裁裁决 ...
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称意见不予采纳；再次，被告因出差向原告领取备用金5000元，原告认为被告的行为严重公司违反财务制度，但其并未提供相应的财务制度予以证明，故本院对此不予采信。 周某某严重违纪的法律依据。（2）不服从部门主管安排无故旷工。根据公司提供的证据5辞退公告显示，公司辞退周某某的理由是不服从部门主管工作安排，无故 ...
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市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称奉贤区仲裁委）申请仲裁，要求X公司支付违法解除劳动合同赔偿金54,720.12元。 2019年9月17日奉贤区仲裁委 X公司不予同意，故盛某某在此期间未能为X公司提供劳动无法认定为无故旷工，X公司以盛某某旷工辞退盛某某的理由难以成立。 其次，盛某某受到行政拘留 ...
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是人力资源部，其他任何部门不得擅自处理。公司需要辞退员工，一定交由人力资源部办理辞退手续。 8、劳动者不辞而别、无故旷工，却主张被企业口头解雇，往往得到 录音录像的证据是可以采用的，但事先需要获得授权(貌似有相关法律规定)。公司内部电子系统资料无法作为证据。 13、企业没有与员工签订劳动合同也没有支付 ...
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是人力资源部，其他任何部门不得擅自处理。公司需要辞退员工，一定交由人力资源部办理辞退手续。 8、劳动者不辞而别、无故旷工，却主张被企业口头解雇，往往得到 录音录像的证据是可以采用的，但事先需要获得授权(貌似有相关法律规定)。公司内部电子系统资料无法作为证据。 13、企业没有与员工签订劳动合同也没有支付 ...
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