的事实,有责任提供证据加以证明。尽管公司主张方女士作为财务总监负责人事管理工作,但没有提供相关证据,为此应支付未签订劳动合同的双倍工资差额5万余元。 北京 由于高管身居高位、收入较高,往往不愿放弃现在的岗位,很多人都要求恢复劳动关系。而根据《公司法》,董事会有免除高管职位的权力。因此,免除职位和解除 ...
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河北某有限责任公司解除劳动合同关系。2008年1月22日,黄某被聘用到邯郸市某商城上班,从事某商城秩序管理员工作,双方没有签订劳动合同。2009年, 是严禁随意更改职工出生时间和编造档案,达到当事人骗取提前退休的目的,适用范围只是劳动和社会保障部门在审核办理职工退休时,推定职工出生时间的计算办法,不能 ...
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[案情介绍] 丁某系某安装公司职工,后因公司放长假一直没有上班。2000年8月公司重新签订劳动合同,丁某要求与单位签订劳动合同,但公司以丁某在放假期间从事 签订的时间规定。《规定》第八条指出,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。2.用人单位招工应具备的条件。《规定》第九条指出,用人单位应当依法 ...
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原告孙某补缴养老保险费及医疗保险费。原告孙某于2010年7月29日应聘到被告公司担任办公室主任一职,工资为2500元/月;2010年10月16日,被告以原告 :原告入职被告公司,被告尚未正式营业,未与被告签订劳动合同责任在于原告自己。且原告是自愿申请离职,其要求支付经济金和代通知金没有事实和法律依据。 ...
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,不同意某某的诉讼请求。某某于2011年3月23日进入某某公司工作,担任日语翻译,双方签订有劳动合同,约定月工资为2,000元,未曾约定过交通费和午餐费。 系某某公司法定代表人陈妙芬的丈夫,张百炼在某某公司没有职务,张百炼在招聘会企业签到清单上签字仅是作为联系人签字,当时参加招聘会的实际是人事一个人; ...
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月12日至2008年10月在被申请人钦州市XX有限公司工作,双方没有签订劳动合同,工作岗位公司会计,月工资1500元,被申请人尚欠2008年10月份工资1500 工资的发放由第三人自行决定。被申请人未制定企业规章制度,未与申请人签订有保守商业秘密协议,未为申请人办理社会保险登记和缴费,未为申请人办理人 ...
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没有公司方面的签字盖章。小赵对此感到不解,回到宿舍后,他发现放在自己床上的劳动合同已被收走了。虽有疑惑,但他也没在意。但一个月后,项目经理 公司支付给小赵相当于两个月工资的解约经济补偿金。 虽然2011年6月至12月没有签订劳动合同,但该公司认为离职时小赵签署了相关协议,确认双方协议解除劳动合同期限为 ...
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的劳动关系。用人单位之所以如此处理,是误认为只要劳动者存在不愿意签订劳动合同的情形,公司就无过错,从而认为公司辞退行为合法,最多支付从 2008年1月1日起 其权利被侵害之日起计算”。用人单位从劳动者入职之日起的一个月内没有签订劳动合同,已经侵害到了劳动者的合法权益,对此劳动者应当是知道的。如果超过了 ...
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?公司制度上有写满2年才退还工作责任金,却无签订任何协议?还有公司没有买社保,没有签订劳动合同是不是违法的,可以申请相应的赔偿? 以下劳动纠纷均 相关资料,维护合法权益: 1、被无故解雇; 2、未购买社保; 3、未签订劳动合同; 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 温馨提示: 尽管劳动者与用人单位 ...
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用人单位支付赔偿金、给予行政处罚等等。 用人单位不签订劳动合同,员工可以向劳动监察部门投诉,一经查实,劳动行政部门可以责令单位改正,并可以给予罚款的处罚。 公司营业执照等; 5、送达地址确认书; 温馨提示: 尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,如果双方没有 ...
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