鉴定为工伤五级。伏某于2013年3月22日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求工伤赔偿，该委以案件终止审理确认书终止对该案件审理工作。付某不服提起诉讼。 用人单位未履行该法律义务，劳动者在该单位工作期间发生工伤事故的，依法应当由实际用人单位承担工伤待遇赔偿的法律义务。伏某与B公司自2006年8月至2010 ...
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职务为出纳。合同约定若孙某因严重失职致公司造成较大损失，应承担损失50%的赔偿责任。孙某任职期间保管公司对公账户，并知晓账户密码用于现金支付。同年 用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。该规定至今有效。3.劳动者过错程度及赔偿责任范围的认定。在劳动法律关系中，劳动者 ...
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职务为出纳。合同约定若孙某因严重失职致公司造成较大损失，应承担损失50%的赔偿责任。孙某任职期间保管公司对公账户，并知晓账户密码用于现金支付。 用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。该规定至今有效。 3.劳动者过错程度及赔偿责任范围的认定。在劳动法律关系中，劳动者 ...
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职务为出纳。合同约定若孙某因严重失职致公司造成较大损失，应承担损失50%的赔偿责任。孙某任职期间保管公司对公账户，并知晓账户密码用于现金支付。 用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。该规定至今有效。 3.劳动者过错程度及赔偿责任范围的认定。在劳动法律关系中，劳动者 ...
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职务为出纳。合同约定若孙某因严重失职致公司造成较大损失，应承担损失50%的赔偿责任。孙某任职期间保管公司对公账户，并知晓账户密码用于现金支付。同年 用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。该规定至今有效。3.劳动者过错程度及赔偿责任范围的认定。在劳动法律关系中，劳动者 ...
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职务为出纳。合同约定若孙某因严重失职致公司造成较大损失，应承担损失50%的赔偿责任。孙某任职期间保管公司对公账户，并知晓账户密码用于现金支付。同年 用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。该规定至今有效。3.劳动者过错程度及赔偿责任范围的认定。在劳动法律关系中，劳动者 ...
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该协议违反规定应认定为无效，且由某有限责任公司赔偿其各项损失费用为由向法院提起诉讼。 [案情分析] 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的 元。二、就本起工伤事故，原告张某放弃向被告某有限责任公司主张其他任何要求的权利。本案受理费等合计3060元(原告已预交)，由原告张某负担。 ...
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18个月后才逐渐达到正常员工的产出水平，那么截至周某离职，他仅为公司正常工作了半年。经核算，其在职期间产出价值为50.86万元，提前离职单位直接 违约金，用人单位以约定为依据要求劳动者支付违约金，不应予以支持。确因劳动者违反诚实信用原则，给用人单位造成损失的，劳动者应当予以赔偿。判决违反诚信造成损失应 ...
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给本人”的“本人意见”一栏签署“同意”。2014年12月，薛某申请劳动仲裁，要求某公司支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金以及停工留薪期工资等各项工伤保险待遇 赔偿权利的了解程度，可以反映薛某作为劳动者也采取有效措施以弥衡与某公司在就工伤待遇赔偿事宜协商时的地位差距。根据本案中薛某的实际工资收入 ...
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给本人的本人意见一栏签署同意。 2014年12月，薛某申请劳动仲裁，要求某公司支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金以及停工留薪期工资等各项工伤保险待遇 以及赔偿权利的了解程度，可以反映薛某作为劳动者也采取有效措施以弥衡与某公司在就工伤待遇赔偿事宜协商时的地位差距。根据本案中薛某的实际工资收入情况 ...
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