条例》及挪威斯库特保赔协会保险责任范围，由雇主予以处理。上海海运局与派出船员间未签订书面合同，但言明，在外派期间发生人身伤亡事故，均按雇佣合同规定处理 劳动法律关系的范围，也不受有关企业和职工之间的劳动法律规范调整。因而，该公司以其与张羽玲之间的隶属管理关系为理由，认为其处分该笔人身伤害保险赔款“并非 ...
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年用人单位分立成A公司和B厂，同一套班子，同一负责人，同属C主管。1995年8月29日，某甲与B厂补签订劳动合同，合同期限从1993年6 社会保障制度，笔者认为既然国家建立社会保障制度，使劳动者老有所养，那么就应该允许未参保人员在达到退休年龄时补办社会保险关系，参加退休金社会统筹，而不应该把这部分人员 ...
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年用人单位分立成A公司和B厂，同一套班子，同一负责人，同属C主管。1995年8月29日，某甲与B厂补签订劳动合同，合同期限从1993年6 社会保障制度，笔者认为既然国家建立社会保障制度，使劳动者老有所养，那么就应该允许未参保人员在达到退休年龄时补办社会保险关系，参加退休金社会统筹，而不应该把这部分人员 ...
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年用人单位分立成A公司和B厂，同一套班子，同一负责人，同属C主管。1995年8月29日，某甲与B厂补签订劳动合同，合同期限从1993年6 社会保障制度，笔者认为既然国家建立社会保障制度，使劳动者老有所养，那么就应该允许未参保人员在达到退休年龄时补办社会保险关系，参加退休金社会统筹，而不应该把这部分人员 ...
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，后期从股权分红中扣除。2013年11月份，王某退出了合同项下的助销二期项目的工作，离开科技公司。现王某向一审法院起诉，请求确认其与科技公司于 劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供劳动并由用人单位支付报酬而产生的权利义务关系。公司的股东、董事等高级管理人员因为在身份、领取报酬方面等方面与 ...
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研究，决定自2007年10月1日起解除和终止与周某的劳动合同。2007年12月29日，A公司召开临时股东会，除周某外，其他股东均参加并表决同意将 股东根据法律规定、自身经营特点制定，依法对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。 2007年12月29日，A公司召开临时股东会，除周某外，其他股东 ...
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聘任为公司总经理，被告孙涛在原告处任职期间，未签订书面劳动合同。原告的客户名单中的企业名称、通信地址、联系方式等详细信息可以从公开渠道查询获得，部分客户仅 ，对原告构成了民事侵权； 二、被告未侵犯原告的商业秘密。 本网解读： 笔者认为，被告孙涛在担任原告公司高级管理人员期间，理应按法律规定的权利和义务 ...
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方案。2006年1月，被告外资公司以原告吴某无权签订谅解备忘录，其行为已严重违反劳动法律和公司制度为由，决定立即与吴某解除劳动合同，并向其发出解除劳动 法规及公司制度，对原告作出解除劳动合同的处理并无不妥，故请求驳回原告的诉讼请求。 法院认为，原告吴某作为公司高级管理人员，理应知道应在职权范围内或经 ...
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强（化名）是上海一家外资企业引进的河南籍高级管理人员。徐强与公司签订的劳动合同约定，除工资以外，公司每月支付住房补贴人民币6000元。徐强在上海向 支付房屋租金。《中华人民共和国合同法》第二百二十七条规定：承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的，出租人可以要求承租人在合理期限内支付。承租人逾期不支付 ...
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用人单位应当全面履行劳动合同约定 华某是一位海归高级技术人员被某药企聘用，合同期限五年，试用期3个月，约定工作岗位是技术开发的高管，月薪 没有争议的。 用人单位给员工交纳社会保险，是法律规定的强制性义务。既然此公司与华某签订有劳动合同，存在劳动关系，应当为其按月交纳社保。就此华某可以向劳动监察机构投诉 ...
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