李 家莉开具的五联存根就放在李某某那保管。证人张鸿悦证言证实,根据市高级法院的文件要求全市各 区法院对保管款自查整顿。同时,院办公室主任发现保管款 我 国刑法第382条第2款规定的"受国家机关、国有公司、企业、事 业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员"。被告人李家 莉趁其一人收取保管款工作之机 ...
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看,应当主要针对五类关键岗位员工,即高层管理者、技术研发人员、高级营销人员、重要管理岗位的人员、重要信息员。从限制时间上看,基本上都不超过三年的 终身竞业禁止的约定,前者如在高新技术领域,后者如可口可乐公司可以与掌握可乐配方的劳动者签订这种合同。从合理补偿的约定看,用人单位给予劳动者合理补偿,是用人 ...
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)采取糖衣炮弹策略 。通过某些渠道掌握了目标企业离退休人员、现任高级技术人员、管理人员、中下层干部、技工甚至是保安人员的名单、地址、联系电话等有关信息, 获取企业商业秘密。 (二)采用间谍策略 。最有名的就是保洁公司间谍案。宝洁公司聘用专业人员假扮成清洁工通过某些不太光明正大的手段获取了联合利华的相关 ...
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第三人浙江某不锈钢有限公司述称,原告龚某不是车间的管理人员,他与李某打架系个人恩怨,并不代表公司行为。龚某不是因公受伤,故不能认定为工伤。 单位协商,洛阳某高级技工学校06级中数班学生王某到洛阳某汽车公司顶岗实习,实习期一年。如果不出意外的话,实习期满后王某即可与汽车公司签订正式聘用合同。天有不测风云 ...
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回放19岁的小李是某医药高级技工学校的二年级学生。前段时间,在校方的统一安排下,她和其他十几名同学来到一家药业公司实习,从事药品包装工作。令人 )国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员;(2)实行企业化管理的事业组织的非工勤人员;(3)其他通过劳动合同(包括聘用合同)与国家机关、事业单位、社会团体建立 ...
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劳动部办公厅亦有"建立劳动关系的所有劳动者,不论是管理人员、技术人员还是原来所称的固定工,都必须订立劳动合同"."应当"在这里是"必须的含义"的解释,甚至还 未到聘期;前者是无工作岗位元劳动给付和劳动给与的空壳。后者是签有聘用协议,尚未期满,而且实际干活实际领取工资,申诉人此时只要与被诉人所谓事实劳动 ...
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单位为承担工伤保险责任单位的,人民法院应予支持: (五)个人挂靠其他单位对外经营,其聘用的人员因工伤亡的,被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。的规定,明确了 形式要件,而且要从实质要件予以辨明。虽然杨新生与第二清楚运输公司所签合同为承包合同,但杨新生为依法取得道理运输经营资质,并无资质从事客运经营活动 ...
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国有企业的改制政策:即原国有企业的工作人员一般按照整体转入或者被改制后的新公司聘用任命并重新签订劳动合同。被告人叶xx亦同其他原企业职工一样与 人民法院审判委员会第1099次会议通过)江苏省高级人民法院: 你院苏高法〔1999〕94号《关于受委托管理、经营国有财产的人员能否作为挪用公款罪主体问题的请示 ...
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风险的标的出险,按保险条款规定不负赔偿责任。再者,当时签合同、复要约时的经办人员是聘用当地农联社的一位人员代理的。他没有受过专业培训,实践经验也不够。据 是推进法制经济建设的重要任务。从这一案例中,保险公司要加强对兼业代理业务的管理。在签订代理合同时要认真审核代理人资质,代理人提供的每一笔承保业务要 ...
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本案因“三善创造者”号轮在航行中发生海难事故沉没后,造成汕头经济特区华海贸易公司等十四件货主海上货物运输货物损失,货主要求“三善创造者”号轮的经营人 而采取措施的赔偿请求,以及因此项措施造成进一步损失的赔偿请求(但是涉及责任人以合同约定支付的报酬,责任人的支付责任不得援用本条赔偿责任限制的规定)。本案 ...
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