，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条规定：职工因第三人原因受到伤害， 职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，不予支持。职工因第三人的原因导致工伤， ...
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。知道什么情况属于上下班途中的“合理时间”和“合理路线”对工伤认定也是极其重要的↓↓↓根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定：（ 在合理时间内其他合理路线的上下班途中。大家如果在上下班途中受伤，想要提交工伤认定申请，要先看一看属不属于这些情况。一般来说，上下班途中接送孩子 ...
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照明科技公司的员工。几年前，XX源公司与王女士签订了劳动合同，但一直未办理工伤保险。2013年2月1日中午，王女士在公司食堂用餐后行走时不慎摔倒受伤，后 ，但又由于比较原则容易产生分歧，容易导致认定标准不统一。从今年9月1日起开始施行的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条第（四 ...
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受用人单位指派外出学习或者开会期间；3、员工因工作需要的其他外出活动期间。工伤保险条例规定职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当 原因。如果员工在因工外出期间从事个人活动，则不能认定为工伤。最高人民法院在《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》中对此亦进行了明确，职工因工 ...
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之间没有建立劳动关系的意思表示，与劳动合同双方自愿原则相悖； 二、若认定施工企业与劳动者之间存在劳动关系，则由施工企业承担其劳动法上的责任， 关系。 【法律依据】 一、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条 社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持： ...
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年6月27日，酉阳土家族苗族自治县人力资源和社会保障局作出认定工伤决定书，对田某所受伤害认定为工伤。2014年12月30日，经田某申请，酉阳土家族苗族自治县 ，即工伤保险法律关系与第三人侵权法律关系。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第三款规定：“职工因第三人的原因导致工伤， ...
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。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定：职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的，可认定为工伤。 成都商报记者获悉，该案日前在南充市顺庆区人民法院一审宣判：南充市人社局在不予认定的过程中，依据事实清楚，证据充分，驳回冯女士的诉讼请求。法院：醉酒 ...
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公安部门。医护人员赶到现场，确认李某已死亡。当日，公安部门作出尸检报告，认定李某为心脑血管疾病导致猝死。 同年3月31日，李某所在单位向广西人力资源和 轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 【解读】 最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第5条第1 ...
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具体的问题，容易产生分歧，但是我们可以从相关法律解释进行判断。根据最高院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定法释，职工因第三人的原因受到伤害，社会保险 决定的，人民法院不予支持；职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿， ...
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上坠落受伤。2015年12月28日，杨某某向永嘉县人力资源和社会保障局申请工伤认定。2016年1月11日，该局作出不予受理通知书，决定不予受理。2016年1 存在劳动法意义上的其他权利义务关系。 二、是关于责任承担形式及追偿权。最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条规定，用工单位 ...
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