在于保护劳动者合法权益。《工伤保险条例》立法改变了原来的 《企业员工工伤保险试行办法》限制对工伤认定的相关规定，放宽了属于工伤法定情形的具体条件，客观上扩大 保险条例》没有对 “上下班途中”作出界定，而依据《人社部关于执行工伤保险条例若干问题的意见（二）》第六条“职工以上下班为目的、在合理时间内往返于 ...
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工伤赔偿法律关系适用无过错责任原则。影响工伤认定的因素主要是存在人身损害的事实及人身损害发生的特定时间、特定地点、因工作受伤或患职业病等，用人单位 工伤进行处理，是鉴于《河南省工伤保险条例》明确规定实习生因工作受伤参照该条例进行处理，属于法律适用问题。 郑州劳动工伤律师认为，对实习生因工作受伤虽然不能 ...
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卫东死亡证明、XX市公安局公安交通管理局XX交通支队(以下简称公交XX支队)出具的京公交朝认字 [2006]第204 号《交通事故认定书》、陈卫东与余秀 是否合法。 XX区人民法院一审认为：一、关于被告XX区劳动局作出涉案工伤认定的程序是否合法的问题。《工伤保险条例》第五条规定：“……县级以上地方各级 ...
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绍兴县人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，但是绍兴县人力资源和社会保障局亦根据劳动部(2004)18号关于农民工参加工伤保险有关问题的通知的规定，告知因浙江XXX ”第三款规定“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。”根据 ...
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绍兴县人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，但是绍兴县人力资源和社会保障局亦根据劳动部(2004)18号关于农民工参加工伤保险有关问题的通知的规定，告知因浙江XXX ”第三款规定“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。”根据 ...
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王XX工伤认定的文件还没生效，新野县劳动争议仲裁委员会即受理仲裁并作出新劳仲案字(2012)第8号仲裁裁决，程序严重违法。但一审法院审理中发现上述问题，应当 上诉称王XX工资数额不属实，请求二审法院予以改判的理由不能成立。关于王XX停工留薪期间工资问题，《工伤保险条例》第三十三条规定：……停工留薪期 ...
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鉴定结论为最终结论。由上述规定可知，劳动能力鉴定是工伤职工享受工伤保险待遇的依据，未经工伤认定的，实际上不可能进行劳动能力鉴定，劳动保障行政部门也不 《工伤保险条例》的规定无法得到救济，基于工伤赔偿与民事赔偿的特殊关系，可按民事赔偿程序得到救济。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 ...
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鉴定结论为最终结论。 由上述规定可知，劳动能力鉴定是工伤职工享受工伤保险待遇的依据，未经工伤认定的，实际上不可能进行劳动能力鉴定，劳动保障行政部门也不 《工伤保险条例》的规定无法得到救济，基于工伤赔偿与民事赔偿的特殊关系，可按民事赔偿程序得到救济。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 ...
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行政审判庭关于离退休人员与现单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用工伤保险条例问题的答复》精神，应可以适用《工伤保险条例》的规定进行工伤认定 00九年十二月九日 相关法律规定 一、目前针对超龄职工在工作中受伤是否为工伤的认定在全国各个省市规定并不相同，大致有三种情况：(一)明确规定不予受理 ...
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前的行为不发生法律效力，但对于本案，工伤认定部门的答辩理由不能成立。 根据《国务关于修改〈工伤保险条例〉的决定》的最后一条之规定：本决定自2011年 本决定施行前受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，依照本决定的规定执行。 该决定对于新《工伤保险条例》的溯及力问题已有特殊而明确具体的规定， ...
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