原告购房款32.3788万元和7.5万元。原告在原审中为主张损害赔偿，现特依据相关法律提起损害赔偿之诉。 在签订《房屋转让协议》时，被告隐瞒了转让房屋是 ：1、判令被告赔偿损失253.7512万元；2、判令被告赔偿购房资格损失与社保费用5.4万元；3、判令被告支付精神损失11820元；4、判令被告承担 ...
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的，可比照用人单位应当缴纳的社会保险费数额计赔 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：劳动者以用人单位未为 。 用人单位未为劳动者缴纳社会保险，属于侵害劳动者合法权益的行为。根据侵权责任法的相关规定，侵害造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失赔偿，被侵权人 ...
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法院提交了某院劳动服务公司勘测队待业青年名单、某院档案记录、某院关于申领勘测队营业执照的相关说明、1998年原告所在辖区公安派出所登记的原告户口页中关于 ，还有一部分作为国家财产进入国家的社保基金，而对于侵害国家利益的行为的追诉是不受时效限制的。社会保险权利具有强制性，法律关系在于公民、法人与国家之间 ...
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员工非因工死亡，用人单位不存在过错，用人单位是否应当补偿或赔偿？是否存在相关法律依据？补偿或赔偿的标准是多少？ 关于此问题蒋艳超律师的解答： 关于非因 ，这意味着遗属（未成年子女、配偶等）可及时领到抚恤金，但具体标准尚待人力社保部最终确定。 在此之前，本市的养老保险基金支付范围仅限于参保者养老金和退休 ...
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公司应支付给何某的工资是否为税后支付以及是否应支付工资利息问题。根据税收相关法律规定，符合缴纳个人所得税的公民均有依法纳税的义务，所在单位也有代扣代缴 共和国劳动合同法》的规定，一审判决公司支付拖欠工资利息有误，予以纠正。 二、关于公司是否应为何某补缴社会保险金及住房公积金，公司未何某垫付了个人承担的 ...
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宝及被告保险公司对原告证据四护理人员误工证明有异议，认为没有提交劳动合同及社保情况证明，但同意护理标准按每天不超过60元标准计算，原告主张住院期间护理， 抚慰金3000元。原告要求精神损害抚慰金在交强险限额内先行赔付，符合相关法律规定，本院予以支持。以上原告杨德成各项损失共计92831.04元，因本案 ...
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均使用“职工”一词代表全体职工。此后2009年5月章程（未经登记备案）中的关于“执行董事、法定代表人占股本总额的50.8%；监事、总经理、财务部长占股本总额的 申某某在万兴公司的股权并取得股东资格是法定权利，原审法院违背物权法等相关法律法规规定。根据物权法第二十九条、公司法第三十三条、公司工商登记条例 ...
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社会保险养老，即医疗、失业、生育均没有建立档案，也没缴纳费用。根据上述相关规定，用人单位依法负有为劳动者购买五种社会保险的义务，不得擅自通过任何形式 经济补偿金责任适用法律正确。因公司不属于已建立全部社保关系而未缴足或欠费情形，故公司主张适用广东省高级人民法院和广东省劳动争议仲裁委员会《关于适用〈劳动 ...
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保障此类劳动者的合法权益，2013年4月25日，人力资源社会保障部发布的《关于执行工伤保险条例若干问题的意见》（人社部发〔2013〕34号）作了 相应的资质条件，尤其是分包单位是否具备用工主体资格，否则仍将承担相关法律责任。该案警示：相关企业主应主动转变思想观念，依法、及时为劳动者办好工伤保险参保手续 ...
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、办理社会保险登记、缴纳社会保险费等内容进行了规定。而对于失业保险和生育保险，社保法仅规定“职工应当参加”，而未涉及到“无雇工的个体工商户、未在用人单位 认定应以公安机关交通管理或司法机关，以及法律、行政法规授权组织出具的相关法律文书为依据。《人力资源社会保障部关于执行工伤保险条例若干问题的意见》（人 ...
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