、对我进行违法罚款、无故克扣我工资。我向北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会（下称朝阳劳动仲裁委）提请仲裁。朝阳劳动仲裁委于2012年1月13日作出京朝劳仲字[ 并签订了《解除劳动合同协议 书》。欧某某主张系某公司以部门调整为由向其提出解除劳动合同。 欧某某于2011年7月28日将某公司申诉至朝阳劳动仲裁委 ...
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待遇请求清单》；（二）、与用人单位联系，可否调解；（三）、向劳动争议仲裁递交《申诉书》及证据材料；（四）、准备庭前材料并到劳动仲委 （二）事故人或者直系亲属申报的 1、工伤认定申请表 2、事故人和单位签订的有效书面劳动合同，或单位有效工作证、单位签章工资表、单位签章的从事本职工作证明等（原件并复印件 ...
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适用法律若干问题的解释（二）》起草者编著的《最高人民法院劳动争议司法解释的理解与使用》一书P202页的说明中得到印证。 二．时效问题 （一）劳动争议 解释二》的规定，劳动者的申诉不存在诉讼时效问题，劳动者什么时候提出请求，诉讼时效什么时候起算。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁时效从知道或应当知道其 ...
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行终字第49号行政判决书，驳回上诉，维持一审判决。韩梅不服向本院提出申诉，本院作出（2014）豫法行申字第00269行政裁定书，指令再审本案。焦作市中级 大道上班。孟州市人社局对韩梅和用人单位双方提供的证据材料进行了认真审核，并先后到孟州市劳动争议仲裁办公室、孟州市人民医院急诊科进行了调查，韩梅在仲裁 ...
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《不予受理通知书》。申XX于2011年6月27日向栾川县劳动争议仲裁委员会申诉，栾川县劳动争议仲裁委员会以栾劳仲字（2012）第1号仲裁裁决书 应属工伤。该公司作为用人单位申报申XX工伤认定属法定义务，其疏于履行向劳动人事部门申报工伤认定义务，应承担过错民事责任，负责协调解决申XX工伤待遇，或自负其责 ...
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年11月11日向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提出申诉，要求被告支付2011年出差未报销费用14,912元、终止劳动合同的经济补偿金10,000元等， 2011年11月11日提起的浦劳人仲（2011）办字第9738号仲裁案件中，原告请求的事项包括要求被告支付2011年出差未报销费用14,912元 ...
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[案情介绍] 陈某系某企业高级技术工人，1995年3月10日向当地劳动争议仲裁委员会申诉，申诉书称，该单位在组织技师考评中，剥夺自己申请考评技师的权利， ，是不符合法律关系中权利义务关系的，其败诉也就在情理之中了。 [案情结果] 仲裁机关受案后，经调解无效，根据调查核实陈某在带徒中的问题及平时表现情况 ...
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[案情介绍] 陈某系某企业高级技术工人，1995年3月10日向当地劳动争议仲裁委员会申诉，申诉书称，该单位在组织技师考评中，剥夺自己申请考评技师的权利， ，是不符合法律关系中权利义务关系的，其败诉也就在情理之中了。 [案情结果] 仲裁机关受案后，经调解无效，根据调查核实陈某在带徒中的问题及平时表现情况 ...
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所裁决的数额错误。被告杨XXXX辩称：被告与原告工伤保险待遇一案已经淇县劳动人事委员会作出裁决，裁决内容：由原告向被告支付医疗费、住院伙食补助费、停工留 ，杨XXXX于2012年10月22日向淇县劳动争议仲裁委员会申诉，2012年11月20日淇县劳动争议仲裁委员会作出淇劳仲案字（2012）第XXXX号 ...
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[案情介绍] 陈某系某企业高级技术工人，1995年3月10日向当地劳动争议仲裁委员会申诉，申诉书称，该单位在组织技师考评中，剥夺自己申请考评技师的权利， ，是不符合法律关系中权利义务关系的，其败诉也就在情理之中了。 [案情结果] 仲裁机关受案后，经调解无效，根据调查核实陈某在带徒中的问题及平时表现情况 ...
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