至2011年2月2日，月工资标准为1700元。劳动合同到期后，双方续签多份劳动合同，最后一份劳动合同期限自2020年1月1日至2022年12月 劳动合同，劳动者与我们于25日解除劳动关系，属于违约行为，不同意给付赔偿金。 我公司不属于未足额支付劳动报酬，是不可抗力的原因导致支付工资临时性的变更，因为 ...
//www.110.com/ziliao/article-955965.html -了解详情
1.劳动关系自然延续“等于续签”？家住农村的王某高中毕业没有考上大学，到某公司做操作工，成为一名农民工。去年年底，他的劳动合同到期。公司结算工资后，他 根据《劳动合同法》第46条第5项规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第1项规定终止固定 ...
//www.110.com/ziliao/article-753897.html -了解详情
。上诉理由是：一审判决认定事实不清，证据不足，适用法律错误。某公司在顾某劳动合同到期后没有与顾某续签劳动合同，某公司也没有任何证据证明顾某拒绝 签署，但证明目的不予认可；其确实上交停车费4455元，但“4479”系事后添加；某公司的停车收费系统故障，他人的金额也存在差额。4、人事变动通知书真实性认可， ...
//www.110.com/ziliao/article-526812.html -了解详情
，我公司对该裁决不服，故诉至法院，请求法院判令我公司无需支付被告：1、违法解除劳动合同的赔偿金120363元；2、2013年8月1日至2013年11月 31日到期，原告在双方的原劳动合同到期前一个月左右，向被告提出续签新的劳动合同，因被告符合签订无固定期限劳动合同的条件，原告表达了签订无固定期限劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-739037.html -了解详情
，我公司对该裁决不服，故诉至法院，请求法院判令我公司无需支付被告：1、违法解除劳动合同的赔偿金79711.33元；2、2013年8月1日至2013年11 31日到期，原告在双方的原劳动合同到期前一个月左右，向被告提出续签新的劳动合同，因被告符合签订无固定期限劳动合同的条件，原告表达了签订无固定期限劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-739032.html -了解详情
月公司并未收到吴先生提交的书面续订合同意向书。劳动合同到期未能续签，双方形成事实劳动关系，吴先生对此也存在一定的过错，公司对此并无主观恶意。为此，公司 情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因，造成未订立书面劳动合同的，不属于《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称“《实施条例》”）第六条所称 ...
//www.110.com/ziliao/article-360172.html -了解详情
；第三，从现有证据及双方陈述来看，二外中心在原劳动合同到期时，向马x提出了变更工资待遇、续签劳动合同的要求，马x对工资待遇提出了异议，并未签订新的合同 义务；第五，马x认可另一公司自2013年8月起为马x缴纳了社会保险。综上，现有证据无法证明二外中心在其与马x的劳动合同到期后作出终止劳动合同的意思表示 ...
//www.110.com/ziliao/article-738216.html -了解详情
，我公司对该裁决不服，故诉至法院，请求法院判令我公司无需支付被告：1、违法解除劳动合同的赔偿金143242元；2、2013年8月1日至2013年11月 31日到期，原告在双方的原劳动合同到期前一个月左右，向被告提出续签新的劳动合同，因被告符合签订无固定期限劳动合同的条件，原告表达了签订无固定期限劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-738212.html -了解详情
。判决后，双方均未提起上诉。律师分析：未签劳动合同的原因不影响公司承担双倍工资罚则劳动者工作而未签劳动合同，用人单位就必须支付双倍工资，这是法律规定，而且这项法律的实施，与未签劳动合同的原因无关。例如有的劳动合同到期后，用人单位要求劳动者续签劳动合同，劳动者拒签，而用人单位继续让劳动者工作， ...
//www.110.com/ziliao/article-689094.html -了解详情
和争议解决条款来看，都属于普通的民事合同关系，而不是劳动合同关系，只要张某按照合同的约定完成了公司指定的任务，公司就按照约定支付张某的费用。公司和 2月底合同到期后没有再续签书面合同，合同到期后，公司和张某之间的关系的性质更加难以定论，张某主张劳动关系和公司主张承揽合同关系都有一定的合理性同时也都存在 ...
//www.110.com/ziliao/article-305926.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务