劳动合同规定的公司赔偿问题 -案例分析搜索

上了九年班工资却低于集体合同标准

如果该公司要解除贾先生劳动合同，首先要按照集体合同规定的最低工资标准，把以前少支的那部分工资补给贾先生，同时还要按照有关规定给予贾先生经济赔偿;另外，法律制度，用人单位依照法律的规定，都应当履行订立集体合同和劳动合同的义务。集体合同的内容是关于用人单位的劳动标准问题，劳动合同规定的是用人单位与劳动者 ...

//www.110.com/ziliao/article-510270.html -了解详情

涉及多个用人单位主体的劳动关系认定及责任承担问题

派遣中心的工作年限连续计算。某劳务派遣中心与刘某签订8个月的劳动合同虽违反了《劳动合同法》第58条第2款的规定，但上述违法行为并不导致劳动合同未缴纳社会保险赔偿金是否超过法定时效的问题还是存在一定的争议。2007年10月15日刘某与某劳务派遣中心签订劳动合同后，其与某物业公司实际已经不存在劳动关系， ...

//www.110.com/ziliao/article-502736.html -了解详情

违法解除劳动合同应双倍赔偿

83330元；二、支付2008年2月1日至同年12月31日期间未签订劳动合同的二倍工资91663元；三、支付2009年3月29日至2011年3月应当支付赔偿金及扣发一个月的工资。原审法院认为，关于是否存在劳动关系的问题。XXXX公司、XX均具有法律法规规定的主体资格。从XX提供的购销协议显示，XX是 ...

//www.110.com/ziliao/article-364797.html -了解详情

已到退休年龄能续签劳动合同吗

〔2010〕第13号仲裁裁决，撤销黄某诉某商城养老保险费补缴、未签订劳动合同经济赔偿劳动争议案。黄某对仲裁裁决不服，向邯郸市法院提起民事诉讼，要求判令与某商城存在劳动合同关系，法院应依法支持本人的诉讼请求。某商城辩称，劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理职工提前退休有关问题的通知》的立法 ...

//www.110.com/ziliao/article-326414.html -了解详情

上了9年班工资却低于集体合同标准

//www.110.com/ziliao/article-325464.html -了解详情

劳动者伪造虚假学历用人单位可解除劳动合同

规定，采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效；同时第九十七条规定，由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。从立法结构上看，焦点之一均为王某与X某公司续签劳动合同时是否存在欺诈。根据最高院《关于贯彻执行〈民法通则〉若干问题的意见（试行）》第六十八条的规定，欺诈的定义是： ...

//www.110.com/ziliao/article-302928.html -了解详情

是否可以与员工约定不签订劳动合同！大规则--法务通---吴振举律师

张经理告诉张波属于临时工，试用期3个月，先不签劳动合同，等到2月份正式签订，若同意就留下，若不同意公司将不予聘用。张经理要求其签字确认。想到找工作的起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 4、劳动部办公厅对《关于临时工的问题的请示》的复函第1条明确规定：《劳动法》施行后，用人单位如在 ...

//www.110.com/ziliao/article-295656.html -了解详情

未签订劳动合同获得双倍赔偿的案例分析

：劳动者依照第38条规定解除劳动合同的，单位应当向劳动者支付经济补偿。所以，仲裁委此项裁决理由违法并不能成立。4、关于支付双倍工资问题。仲裁委认为“原告身为总经理武警总队长陈进平少将、政委刘生辉少将等等。但，就这样一个被省市领导重视的公司，在正常运转后，其总经理却被无情辞退，其道义和诚信原则何在！ ...

//www.110.com/ziliao/article-286020.html -了解详情

葛磊律师解读“劳动合同期满后不续签是否应当赔偿原公司的培训费用？”

要求你支付培训费用。现针对你所遇到的问题，应从以下几个方面进行分析：（一）你有权决定自己是否续签劳动合同．该公司也不得要求你支付培训费用第一，软件。根据《劳动法》第1 7条、《劳动合同法》第3条的规定，续签劳动合同应当在双方当事人达成一致意见的情况下进行，该公司不能以任何借口迫使你续签劳动合同 ...

//www.110.com/ziliao/article-278615.html -了解详情

葛磊律师解读“企业在劳动维权中的常见问题和处理方法

法律责任。如何处理：一部分劳动者在企业要求签订劳动合同时借故不签订劳动合同而欲获取双倍工资赔偿，或其他原因不签订劳动合同，企业应当具有证据意识，在书面通知送达到期前违法解除劳动合同的，依据《劳动合同法》第八十七条规定，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。问题四：员工 ...

//www.110.com/ziliao/article-276632.html -了解详情

没找到您需要的？您可以发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务

<上一页 7 8 9 10 11 1213 14 15 16 17 下一页>

搜索历史清除