50600元这一内容己过诉讼时效。裁决书认定原告自2018年4月23日起超过一个月未与被告签订劳动合同，因此违反了建立劳动关系，应当订立书面 845.98元（4600元21.75天2天200%）。 关于失业保险金损失。双方劳动关系存续期间，原告未与被告参加社会保险，其行为违反了当事人依法参加社会保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-958956.html -了解详情
年9月1日至2014年7月31日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额，因该段时间已超过劳动仲裁一年时效，且建筑公司据此抗辩，故对于王某的该项仲裁请求 权利被侵害时起计算。同样，《民法通则》有关诉讼时效中止及中断的规定也应适用于商事仲裁时效和劳动仲裁时效。在仲裁时效期间的最后6个月内，权利人因不可抗力或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-622805.html -了解详情
辩称，原、被告签订劳动合同属实;二原告第二次申请劳动仲裁已超过60日的仲裁期限，自劳动争议发生之日起也已超过二年的诉讼时效;应驳回二原告的诉讼 的情况下可中止、中断的情形，理由是：(1)人民法院作出不予执行的裁定书没有告知提起诉讼的权利;原告申请二次仲裁之前，一直要求仲裁机构解决;两方面说明：因法院未 ...
//www.110.com/ziliao/article-326179.html -了解详情
请求补发和按月发给伤残抚恤金、报销补交养老保险金,支付医疗保险费、假肢费。夷陵区劳动仲裁委员会经审理，于同年11月27日作出[2003]夷劳仲裁字第34号仲裁 《协议书》是退职还是辞职，双方是否解除了劳动合同，是否还具有劳动关系；原告向被告主张上述权利，是否超过诉讼时效，这都是解决本案纠纷的关键。 1 ...
//www.110.com/ziliao/article-145918.html -了解详情
法定程序，属于程序违法。 【典型意义】 用人单位安排员工待岗、经济性裁员、解除劳动合同送达等过程应注重程序合规性问题，均应向劳动者明确告知相应的法律后果并 有限公司辩称，李某于2014年8月15日向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，其诉讼请求已经超过诉讼时效，且公司无任何关于李某的记录。 【法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-826365.html -了解详情
用人单位继续履行劳动合同或支付赔偿金的主张。但是王菊芳直至2011年6月才向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁，主张上述权利，已超过申请仲裁时效期间。 嘉兴市 李华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。经审理，原判认定，王菊芳于2004年6月起到联营厂工作。2007年12月20日，双方签订书面劳动合同，约定合同期 ...
//www.110.com/ziliao/article-371049.html -了解详情
第153条规定：当事人超过诉讼时效期间起诉的，人民法院应予受理。受理后查明无中止、中断、延长事由的，判决驳回其诉讼请求。与《劳动解释》第3条 ，陈某2009年度奖金债权与2008年度奖金债权是分别基于双方2009年劳动合同与2008年劳动合同而产生的。其次，债之标的的给付上，2009年度奖金与2008 ...
//www.110.com/ziliao/article-305138.html -了解详情
能通过仲裁或诉讼的途径请求权利的保护，因此，劳动人事争议仲裁委员会和人民法院对周先生提出的2008年2月1日至同年12月31日期间未签劳动合同二倍工资 日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为 ...
//www.110.com/ziliao/article-225045.html -了解详情
》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日其超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。申诉人自2004年 价值，原告给被告发工资，因此原告是本案适格的诉讼主体。原告认为被告是与滁州××电器有限公司签订的劳动合同，是滁州××公司为其办理的社会保险，因此，被告是与 ...
//www.110.com/ziliao/article-173565.html -了解详情
劳动争议仲裁委员会申诉，要求企业继续履行原劳动合同。 【处理结果】 劳动争议仲裁委员会以“超过申诉时效”为由，决定不予受理。 【案例评析】此案涉及到如何正确理解 就不再加以保护，亦即不再强制义务人履行义务。民事领域，诉讼时效一般为2年，而劳动争议案件比较特殊，因为我国实行仲裁前置，当事人申请仲裁的期间 ...
//www.110.com/ziliao/article-161193.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务