日办理社保登记手续，未超过《社会保险法》规定的30日合法期限，不应由公司承担责任。 法院审理：法院认为，余小姐在1月19日入职新公司处，按照 医疗费，用人单位应按照规定向社保部门先行作出备案，防止出现因社保费缴纳不及时导致劳动者不能享受相关社保待遇的情形。就上述的问题，提醒企业应当为试用期内的劳动者 ...
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成员，不存在恶意处置公司财产的过错，也未实施恶意处置行为，故不应对邹汉英主张的工伤保险待遇承担责任，刘珍对邹汉英工伤事实并不知晓，不应承担责任 。 扬州市中级人民法院二审认为： 根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条的规定，劳动者因工伤残，依法享受社会保险待遇。被上诉人邹汉英在2007年3月23日于新 ...
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单位的合法权益。本案中陈敏直接以不辞而别的方式离职，不符合劳动合同法关于劳动者行使解除权的规定，应当认定属于违法解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同， 解除给用人单位造成损失的，用人单位可以根据劳动合同法第九十条规定要求劳动者承担赔偿责任。闫信良 吴光成 2012-07-05 中国法院网本案案号：（ ...
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2008年1月至同年6月的社会保险费并支付拖欠工资。 法院经审理认为：劳动者的合法权益应当依法予以保护。我国法律规定，公司无论是被吊销、撤销营业执照，或是 但程序不合法而被注销的，债权人要求公司股东对原公司债务承担责任的案件不在少数。在此，提醒广大劳动者，尽最大可能学习保护自身权益的知识，多多关注企业 ...
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存有过错，其归责原则当取过错责任原则、无过错责任原则。该案法院判决杜某承担责任适用过错责任原则，王某负垫付责任是基于其在车辆修理过程中，存在 前提劳动者与用人单位之间订立劳动合同(包括书面和口头)，即双方产生了劳动合同关系;劳动者受雇于他人为他人提供劳务，则双方产生了雇佣劳务关系。依据我国民法的责任转 ...
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必须存有过错，其归责原则当取过错责任原则、无过错责任原则。该案法院判决杜某承担责任适用过错责任原则，王某负垫付责任是基于其在车辆修理过程中，存在 劳动者与用人单位之间订立劳动合同（包括书面和口头），即双方产生了劳动合同关系；劳动者受雇于他人为他人提供劳务，则双方产生了雇佣劳务关系。依据我国民法的责任 ...
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本院认为，《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。电力工程检修属高度危险作业，用人单位应具备相应 是现河采油厂6KV线路检修工程的用工主体，对被告付尊福的赔偿要求可不承担责任。被告付尊福在发生伤害事故后，一直要求赔偿，只是确定赔偿的义务 ...
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又以道路交通事故人身损害赔偿为由，向武宁县人民法院提起民事诉讼，要求负有事故全部责任的石某赔偿其伤残赔偿金等损失4万余元。 [审判] 法院审理认为，工伤 一旦发生工伤事故，由企业按照工伤保险条例的规定来承担责任，不仅使某些小型企业无力负担赔偿责任，最终导致劳动者无法得到应有的补偿。对于第三人侵权行为 ...
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必须存有过错，其归责原则当取过错责任原则、无过错责任原则。该案法院判决杜某承担责任适用过错责任原则，王某负垫付责任是基于其在车辆修理过程中，存在 劳动者与用人单位之间订立劳动合同（包括书面和口头），即双方产生了劳动合同关系；劳动者受雇于他人为他人提供劳务，则双方产生了雇佣劳务关系。依据我国民法的责任转 ...
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必须存有过错，其归责原则当取过错责任原则、无过错责任原则。该案法院判决杜某承担责任适用过错责任原则，王某负垫付责任是基于其在车辆修理过程中，存在 劳动者与用人单位之间订立劳动合同（包括书面和口头），即双方产生了劳动合同关系；劳动者受雇于他人为他人提供劳务，则双方产生了雇佣劳务关系。依据我国民法的责任转 ...
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