后先后在冀中能源峰峰集团总医院、康城社区医院、北京宣武医院、邯郸市中心医院及北京市协和医院治疗，期间没有出院中断过治疗。2012年7月5日认定为工伤。 ，关于其伤残待遇，经社保机构核准后，我们会及时通知你的。根据《工伤保险条例》规定，冯玉成只能享受一次性伤残补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金，但是不 ...
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，建立劳动关系的新职工并无太大区别。同样存在发生事故伤害的可能性。根据《工伤保险条例》，实习学生与实习单位之间的事故伤害问题，应该不再参照工伤 保险创造便利条件，但不得从中收取任何费用。” 《北京市中小学生人身伤害事故预防与处理条例》第三十一条第二款规定：“提倡学生父母或者其他监护人为学生办理意外伤害 ...
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人民法院（2017）闽0902民初129号案中，宁德市蕉城区人民法院认为：参照《工伤保险条例》第14条第（六）项关于在上下班途中，受到非本人主要责任的交通 行为，该行为过程中所发生的损失应由其自行负担，且原被告双方签订的《北京市扶贫助残基地扶持协议》中，明确约定往返路途中，注意交通安全，出现意外，自行 ...
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的劳动者，劳动合同到期后，劳动合同经劳动者提出后可以终止。3、7-10级工伤的劳动者，劳动合同到期后可以如期终止。 （三）劳动者患病或者非因工负伤， 伤残等级作出后才能确定。根据北京市劳动能力鉴定委员会2012年11月20做出的何某被认定为7级伤残的鉴定，公司可依据《工伤保险条例》的规定，与其解除合同 ...
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，员工不去申请劳动能力鉴定，单位应如何处理。《工伤保险条例》第二十三条规定劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定 劳动能力鉴定，员工本人无正当理由未申请劳动能力鉴定，公司无需支付其他费用；北京市第三中级人民法院(2017)京03民终1453号二审认为：在员工未申请劳动能力 ...
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诉讼，要求北京铁路局支付其死亡赔偿金60万元，精神损害抚慰金10万元。日前，北京市海淀区人民法院审结了此案，法院依法驳回了原告的诉讼请求。 原告张女士诉称， 的情况。且根据相关规定，王先生之死已被认定为视同工伤，其直系亲属已依《工伤保险条例》的规定领取了一次性工亡补助金及丧葬补助金，北京铁路局已经履行 ...
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诉讼，要求北京铁路局支付其死亡赔偿金60万元，精神损害抚慰金10万元。日前，北京市海淀区人民法院审结了此案，法院依法驳回了原告的诉讼请求。 原告张女士诉称， 的情况。且根据相关规定，王先生之死已被认定为视同工伤，其直系亲属已依《工伤保险条例》的规定领取了一次性工亡补助金及丧葬补助金，北京铁路局已经履行 ...
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劳动关系，在车辆运营中伤亡的，应当适用《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定认定是否构成工伤。”这样的规定是正确的，“被挂靠单位向挂靠人收取了 有司机的劳动成果，那么依据权利义务对待原则，其也应该承担相应的责任。”[ 北京市劳动和社会保障法学会编，《劳动争议疑难案件审理与解析》，中国法制出版社2013 ...
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该委认为双方已经形成事实劳动关系，该单位做出的决定不能成立，视为违法解除劳动关系。 根据《北京市实施工伤保险条例办法》第三十六条的规定，王某工伤玖 的赔偿金。 依据京人社就发[2011]182号文件，该单位未为王某缴纳失业保险，应支付一次性生活补助费。 裁决结果： 综上，该委依法裁决该国有建设集团公司 ...
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员工下班回家途中遭遇交通事故，公司是否需要承担责任？ 案情： 王某在北京市朝阳区某公司上班，该公司已经为员工安排了食宿，某日王某下班后回大兴自己家中 交通事故。请问：公司需要承担责任吗？ 律师解答： 公司需要承担责任。根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定：员工上下班途中，受到机动车事故伤害，符合 ...
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