住院期间，被申请人未派人陪护，申请人未提供医疗机构在停工留置期间需要护理的证明，也未经郑州市劳动能力鉴定委员会确认停工留薪期间需要护理的证据；被申请人于 请求。如不服本裁决，可在收到裁决书之日起十五日内享有管辖权的人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的，另一方 ...
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。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发 原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的， ...
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住院期间，被申请人未派人陪护，申请人未提供医疗机构在停工留置期间需要护理的证明，也未经郑州市劳动能力鉴定委员会确认停工留薪期间需要护理的证据；被申请人于 请求。如不服本裁决，可在收到裁决书之日起十五日内享有管辖权的人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的，另一方 ...
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因工负伤医疗期规定》第七条规定，“医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程序鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动 经济补偿，即7000×7＝49000元。 4、医疗期内工资怎么发放？ 根据《上海市劳动保障局关于病假工资计算的公告》规定，职工疾病或非因工负伤连续休假在 ...
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担连带责任；2、原告主张的住院伙食补助费、生活护理费、 一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、劳动能力鉴定费应 由工伤保险机构支付；3、原告出院后，没有向两被告 被告旭辉公司就原告秦万实的伤 情向郴州市人力资源与社会保障局申请工伤鉴定。2012年11 月1日，郴州市人力资源与社会保障局做出郴人社工伤认字 ...
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条件、劳动环境所导致的工伤事故，由甲方承担赔偿责任。 3）乙方负责工伤的鉴定手续等办理。3000元以内的医疗费由乙方垫资处理。超过3000元的医疗费由甲方垫 标准按照《劳动合同法》规定的经济补偿标准支付），如产生医疗补助费用的，甲方需另行支付医疗补助费用。 1）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不 ...
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条件、劳动环境所导致的工伤事故，由甲方承担赔偿责任。 3）乙方负责工伤的鉴定手续等办理。3000元以内的医疗费由乙方垫资处理。超过3000元的医疗费由甲方垫 标准按照《劳动合同法》规定的经济补偿标准支付），如产生医疗补助费用的，甲方需另行支付医疗补助费用。 1）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不 ...
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条件、劳动环境所导致的工伤事故，由甲方承担赔偿责任。 3）乙方负责工伤的鉴定手续等办理。3000元以内的医疗费由乙方垫资处理。超过3000元的医疗费由甲方垫 标准按照《劳动合同法》规定的经济补偿标准支付），如产生医疗补助费用的，甲方需另行支付医疗补助费用。 1）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不 ...
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依法为劳动者缴纳工伤保险费，在劳动者发生工伤事故且与用人单位解除或终止劳动关系后，经劳动能力鉴定委员会确认需安装辅助器具，工伤职工请求一次性支付辅助器具更换费用的， 业务提成等；（二）未确定支付周期的劳动报酬，如一次性的奖金，特殊情况下支付的津贴、补贴等。劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，超过 ...
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的规定和《工伤保险条例》第三十三条关于职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级享受一次性伤残补助金 不再从事投递，申请仲裁，要求邮政局补缴1984年7月至今的养老、医疗、失业等社会保险，劳动争议仲裁委员会以争议不属于仲裁范围为由不予受理。袁某向法院起诉 ...
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