赔偿金。 第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害 或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 ...
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责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。 ……。 三、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十七条受害人遭受 雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 ...
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或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。……” 法律若干问题的解释》第一条、第十八条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款，《最高人民法院关于审理人身损害 ...
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不同意以xx医院提交的病历资料作为检材申请医疗过错鉴定。 原审法院认为，本案系医疗损害责任纠纷，依照《中华人民共和国侵权责任法》第五十四条，患者在诊疗 伪造的病历资料的情形，xx医院予以否认。病历资料属于医疗领域的专业资料，病历书写的规范也有其相应专业标准，第三医院的病历是否规范、是否存在伪造情况，也 ...
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；上述损失共计464,042.10元，由第二被告在交强险责任限额内赔付120,200元(含精神损害抚慰金17,600元)，余款343,842.10元由第二被告在 护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数 ...
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后果与医院的医疗行为是否存在因果关系的问题。首先对于患者的损害后果，由于鉴定人根据《法医临床检验规范》、云南省高级人民法院《人身损害致残程度鉴定标准》， 本院酌情判令由医方对患者的上述治疗及因此产生的相关费用承担40%的赔偿责任。据此，人民法院判决昆明某部队医院赔偿刘某某各项损失共计约20万元。 【 ...
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安全还乘坐，应当承担部分责任；原告的住院次数、住院天数相关内容、住院伙食补助费，存在其他病情所致，不应该全由被告承担；精神损害赔偿金5000元过多。被告 一日”的认定标准有不同意见，为此本院函告黑龙江民强司法鉴定中心，后民强司法鉴定中心回函，确认鉴定意见第2项“鉴定前一日可行医疗终结”，鉴定前一日具体 ...
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事由等。（四）侵权责任的承担方式符合法律的规定。 二、上海地区如何认定人身损害赔偿案件中赔偿适用标准？ 一是医疗费：根据医疗机构出具的医药费、 医疗机构的意见确定。20-40元/天营养期限（一般期限也可以参考鉴定报告或者三期鉴定的结果） 八是残疾赔偿金：根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照上海 ...
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或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳动报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以 ...
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收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理 十一条、第三十五条第一、二款，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题解释》第八条第二款、第十条第一款，《最高人民法院关于贯彻执行 ...
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