：郯城某农村计划生育委员会为育龄妇女，采取带环、节育手术，导致后期不育或身体出现病发症，但可以依据规定提起鉴定申请，要求计划生育部门赔偿损失。更多实务 5、美国人在临沂一英文学校教学，该学校欠薪，同时，该劳动者怀孕，用人单位违法解除劳动合同。该劳动者向本律师提供英文版劳动合同，提供证明本人身份的护照。 ...
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发票销货单位栏截记”，致使其中的7本128份增值税发票抵扣联，因不按规定加盖“专用 发票销货单位栏截记”，而被华昌公司冒用福州市榕丰贸易有限公 司和 意见，本院予以采纳。被告人吴某某担任某某县国税局征收分局发票发售员间，在发 售增值税发票给华昌公司过程中，未按税务部门的规定发售发票， 其严重不负责任， ...
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辩称：申请人在劳动合同期未满的情况下向被申请人辞职是违反法律规定的，给单位造成经济损失。申请人与被申请人签有补充协议，协议中约定的培训费条款是 被申请人认可2008年7月工资未发，被申请人考虑申请人的实际情况，同意为申请人调换岗位希望其继续回单位工作，不同意解除劳动关系办理档案转移手续。 二、查明事实 ...
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劳动合同的相关手续；二、被告于仲裁调解书生效之日起10日内，支付原告应发工资以及经济补偿金合计人民币45180.50元。仲裁调解书生效后，李某要求被告办理解除 在解除劳动合同后寄给该劳动者的信件、资料等义务，而且这属于合同的附随义务。由此可见，办理失业证明、移交档案等手续是用人单位在与劳动者终止劳动 ...
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）。原股东未变，股东中并没有工美公司。另华仁集团公司在大连市工商局年检档案材料中包括：工美公司的股东会决议、董事会决议、承诺函以及集团入股协议和华仁 设计合同，没有合法有效的装修残值评估报告也没有任何设计成果，损失数字是施工单位的单方报价，真实性无法确认。原审据此认定所谓的损失证据不足。（二）关于中大 ...
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认为，原告在被告单位工作期间，原告自己的档案也归其管理。原告在自己的档案袋封面目录中写明了合同书一份和页数。原告将自己的档案袋移交给被告时，档案袋内 更为严格的审查，如果是此类员工自身失职行为造成的未签订或丢失劳动合同的，一般不支持双倍工资的请求。本案艾某作为公司的人事主管，负有代表公司与劳动者签订 ...
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。 27、由于原劳动部制定的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发［1994］481号）尚未被修改或废止，因此劳动者因追索劳动报酬要求用人单位 文件的规定；劳动者因其档案丢失而向用人单位主张赔偿损失的，劳动仲裁委或人民法院可根据当事人的过错程度和受损情况酌情确定赔偿数额，一般不超过六万元。 九、 ...
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经营活动，处于停业状态。故作出吊销营业执照的处罚决定。4、智忠公司申请注册档案复印件一份。其中智忠公司企业法人营业执照注册号为2301062000208，成立日期为1998年6 刘某甲将废旧钢材卖给了邱某甲。19、证人周某某证实：汪某甲在离婚之前确实在单位住了半年左右的时间，但她是不是天天都在单位住宿 ...
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证明原告在独立以自己的名义行使被告所有股权的股东权利；(7)对于证据8，工商部门仅是备案单位，且中登公司已将系争法人股的所有人记载为被告，原告以被告账册中没有记载来 》等4份文件的原件均保存于申银万国的档案案卷中，以此证明由一审被告国宏公司来代持股权一事从来就有的，而不是为对抗第三人事后所补。第三组 ...
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套，证实工商登记行为没有证据。等等。 TB工商局提供的证据有：HT公司工商登记档案。 四、案件审理情况 2006年8月6日，HT公司向TB法院起诉。 2006年 的审查和核查工作，而是照单全收。以至于出现材料虚假、材料不齐全（如变更登记中验资单位未经年检、注册会计师无相应资质证等）、登记情况与客观情况 ...
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