解除。根据双方签订的《劳动合同书》显示，原被告之间存在劳动合同关系，原告在仲裁阶段向XX区劳动仲裁委提交的《民事答辩状》及提交的《民事起诉状》也显示 ，在民事赔偿总额低于工伤保险待遇时，才由社保基金或单位补足差额”的理由明显不成立。综上所述，为了维护答辩人的合法权益，恳请法院驳回原告全部诉讼请求，判决 ...
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解除。根据双方签订的《劳动合同书》显示，原被告之间存在劳动合同关系，原告在仲裁阶段向XX区劳动仲裁委提交的《民事答辩状》及提交的《民事起诉状》也显示 ，在民事赔偿总额低于工伤保险待遇时，才由社保基金或单位补足差额”的理由明显不成立。综上所述，为了维护答辩人的合法权益，恳请法院驳回原告全部诉讼请求，判决 ...
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为法定代表人：严X*舒XX，职务：总经理针对李某再次申请我单位劳动争议纠纷一案，提出如下答辩：1、不同意申请人请求事项（1）。根据《劳动合同法 《离职协议书》原件或开具离职证明书；二、驳回李某的申请请求。申请人不服该仲裁裁决，向深圳市福田区人民法院提起诉讼，人民法院于2011年5月18日作出民事判决， ...
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时，而邓XX已在其他用人单位缴纳各项社会保险，应当按照法律规定依法裁定驳回邓XX的全部仲裁请求。仲裁庭支持了本律师的答辩理由。现在本律师将答辩状 人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）第七条规定“ 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院 ...
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法定代表人：严X*舒XX，职务：总经理针对李某再次申请我单位劳动争议纠纷一案，提出如下答辩：1、不同意申请人请求事项（1）。根据《劳动合同法 离职协议书》原件或开具离职证明书；二、驳回李某的申请请求。申请人不服该仲裁裁决，向北京市朝阳区人民法院提起诉讼，北京市朝阳区人民法院于2011年5月18日作出（ ...
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同工不同酬的差额9600元的诉讼请求，该院不予支持。云*公司关于祝**申请劳动仲裁已经超过1年期限的辩称，该院认为根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二 派遣行为都是无效的，云*公司就是用人单位，我对原审判决中的连带责任表示异议。云*公司针对盛*公司的上诉请求答辩认为，祝**与盛*公司的劳动关系 ...
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申请；另，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条【仲裁时效】的规定，被答辩人周XX最迟也应于2014年2月6日向劳动争议仲裁 防暑降温措施管理办法》第十七条规定：劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度 ...
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申请人主张的请求、事实及理由不成立，在此，答辩人请求重庆仲裁委员会驳回申请人的请求。 此致 呈：重庆仲裁委员会 答辩人： 2015年2月6日 代理词 尊敬的首席 红是申请人工程实际负责人向**华的亲戚；第三，《苗木采购合同》上需方单位处有向**明的签字，但被申请人否认向***明是其员工，证人张**亮也 ...
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无法为其参保，相关费用已经支付给原告，原告无权要求补缴社会保险。 为支持其答辩主张，被告宏山公司向本院提供以下证据： 13、劳务派遣劳动合同书，拟证明 彬平与被告宏山公司系劳动关系，原告就工伤，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇，劳动仲裁委员会做出不予受理申诉通知书，视为该劳动争议事项已经过劳动仲裁 ...
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管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 第二十二条 发生劳动争议 答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。 第三节 开庭和裁决 第三十一条 劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制 ...
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