极高的行业，加盟费也是更高，所以就让很多小型的培训机构有了可乘之机，受害者因此签订了霸王条款，最后不得不提出解约，可是真的那么好解约吗？ 加盟 处于无人理会状态。由于上述原因，我想跟对方提出解除特许合作关系并终止合作协议。退还我的授权使用费16.8万元，押金10000元和建设费8500元，还需要赔偿 ...
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极高的行业，加盟费也是更高，所以就让很多小型的培训机构有了可乘之机，受害者因此签订了霸王条款，最后不得不提出解约，可是真的那么好解约吗？ 加盟 处于无人理会状态。由于上述原因，我想跟对方提出解除特许合作关系并终止合作协议。退还我的授权使用费16.8万元，押金10000元和建设费8500元，还需要赔偿 ...
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极高的行业，加盟费也是更高，所以就让很多小型的培训机构有了可乘之机，受害者因此签订了霸王条款，最后不得不提出解约，可是真的那么好解约吗？ 加盟 处于无人理会状态。由于上述原因，我想跟对方提出解除特许合作关系并终止合作协议。退还我的授权使用费16.8万元，押金10000元和建设费8500元，还需要赔偿 ...
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该项目经理部于2009年10月29日与洛阳市龙航建筑劳务有限公司（龙航公司）签订了《劳务合作协议》，将西商高速公路第二十三合同段内的路基填筑工程分包给龙航公司 洋的《个人参保情况证明》和付洋以项目经理身份在龙航公司年终总结大会上做培训的两份证据，用以证明付洋系龙航公司员工，并非本案实际施工人的问题。 ...
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依据劳动法规予以处理; 第二种意见认为，本案应当按照民事纠纷予以处理。因为房屋买卖协议是在双方劳动合同解除后达成的，所以，应适用民法通则予以解决。 本案 、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;因履行劳动合同发生的争议;法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。 本案中，双方当事人签订了劳动合同 ...
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望佳公司，该公司于2006年8月成立）与小杨的父亲签订了一份《事故处理协议》，协议约定，望佳公司支付小杨医疗费用、工资补助、后续治疗费、家属 ，作为企业，一定要注意规范用工，建立安全生产制度，对员工进行安全生产的教育和培训，严格杜绝疲劳加班的情形，同时还要按时缴纳外来人员综合保险，从社会保障的角度给 ...
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了。加之我们当地没有油田，对相关情况并不怎么清楚。在考场作答时，我只想到了司考考试培训时曾经做过的一道加工试题，故将错就错作如下回答： “本院查明如下事实： 公司与第三人石油公司签订联营协议后，根据X县政府的要求，明确第三人石油公司负责指定石油开采区域。但是，第三人却错误地指定了开采区域，使得同安公司 ...
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斯公司工作。4月28日，巴拉斯公司作为甲方、鼎诚公司作为乙方签订了劳务派遣协议一份，双方约定：“乙方根据甲方要求和条件，向甲方提供合格的劳务人员； 安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员的义务以及安全教育与培训的义务等。范某在巴拉斯公司发生了工伤事故，公司没有尽到这些义务，因此应承担连带赔偿责任 ...
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的企业即被告单位建邦公司发包给被告人邵某等人经营，双方签订了承包经营协议，根据协议的约定，承包的内容包括了被告单位建邦公司产、供、销及人、财、物 的证据。证据显得非常单薄，难以认定。第三方面，依照最高院编著的《基层人民法院法法官培训教材务实卷刑事审判篇》中关于共同犯罪的认定所阐述的意见，对于共谋而未实 ...
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分工等。其中孔某负责工厂厂房的规划、设备的选型、采购、安装调试，人员招聘、培训及管理，并管理公司日常事务及新产品和技术的研发。公司利润的分配方式约定红利按 。 简要案情 2012年12月3日，刘某入职某化学公司从事工艺工程师工作。双方签订了竞业限制协议，约定竞业限制期限为离职后的12个月，该协议还约定 ...
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