未提供其他证据证明该员工手册的来源，其真实性无法认定。对于该份证据本院不予采信。 金星啤酒厂与金星啤酒集团认可李飞与金星啤酒厂之间曾经存在劳动关系。 代缴协议书》，用以证明李飞与金星啤酒厂之间并非一直存在劳动关系。然而在该《社会保险代缴协议书》中仅有周口金星啤酒销售有限公司、金星啤酒厂和金星啤酒集团的 ...
//www.110.com/ziliao/article-330922.html -了解详情
手册三次书面警告后可解除双方的劳动关系为由解除了双方的劳动关系，陈某称：自己从来没有看到过公司的员工手册，其他员工有，对自己是没有效力的，公司不 履行作为劳动者的基本义务，消极怠工，导致公司整个项目受到影响，在公司多次要求改正的情况下，仍然不工作，公司以此为由解除劳动关系并无不当。争议焦点陈某消极怠工 ...
//www.110.com/ziliao/article-325515.html -了解详情
原因为“其他”。3、2011年3月28日，金星集团周口啤酒有限公司向申请人邮寄送达《解除劳动关系通知书》，以申请人自2010年5月1曰至今未到公司上班 。4、二被申请人认为，金星集团周口啤酒有限公司解除申请人劳动关系的依据为《金星啤酒集团有限公司员工手册》相关规定，未提供申请人2010年6月之后旷工的 ...
//www.110.com/ziliao/article-322010.html -了解详情
劳动合同履行期间。当然，A公司可以在规章制度中约定员工在劳动合同履行期间不得从事与公司业务相竞争的业务，不得从事非本公司业务以外的其他盈利性工作。 （二）《 要看通知书的内容，因为最高院司法解释出台后，劳动关系解除或者终止的问题，在实务操作中一直是有争议的。劳动合同法出台后，终止和解除是不同的，在司法 ...
//www.110.com/ziliao/article-274927.html -了解详情
。 法院审理后认为，用人单位在试用期内解除与劳动者的劳动关系，负有法定的举证义务，即必须有证据证明劳动者不符合录用条件，而甲公司未能充分举证。其次，甲 一天劳动者下班以前通知劳动者，过了这个时间，应认为劳动者已经试用合格，转正为正式员工。 本案中，单位未能举证其已于8 月25日口头通知朱小姐解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-247496.html -了解详情
只好再次投诉到市支队，市支队经调查最终以物业公司和家政公司都不承认其为公司员工，以所谓“存在劳动关系的争议 ，劳动关系的确认不属于其职责范畴拒绝履行劳动保障职责 。被告拒绝履行查处职责依法应构成违法不作为。 3、在劳动关系和第三人违法事实清楚明确的情况下，被告光有形式上的调查作为而无对第三人的违法行为 ...
//www.110.com/ziliao/article-27202.html -了解详情
开盘价格给予六折优惠。员工需一次性按照每平米4500元的价格支付首付款；6.剩余房款分10年还清，票据4500元／平米。二、其他条款：1.如果职工自 该通知书载明可在十五日内向有管辖权的法院起诉，但A公司并未提供法院判决书等法律文书；第二，对于《内部职工购房原则》约定的任职条件是否属于劳动关系范畴，应 ...
//www.110.com/ziliao/article-953885.html -了解详情
开盘价格给予六折优惠。员工需一次性按照每平米4500元的价格支付首付款；6.剩余房款分10年还清，票据4500元／平米。二、其他条款：1.如果职工自 该通知书载明可在十五日内向有管辖权的法院起诉，但A公司并未提供法院判决书等法律文书；第二，对于《内部职工购房原则》约定的任职条件是否属于劳动关系范畴，应 ...
//www.110.com/ziliao/article-951831.html -了解详情
一个劳动者只能和一家用人单位建立劳动关系，因此他与其他用人单位建立的都是劳务关系。正是在这样的指导思想下，很多企业在关联公司之间流动使用都认为是没有问题 。但是最终是否能够确认事实劳动关系，还需要劳动仲裁员和法官综合案情和证据材料的情况来判断。而用人单位如果想避免此类纠纷，就最好以员工借调形式，通过与 ...
//www.110.com/ziliao/article-861307.html -了解详情
三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不 （六）被依法追究刑事责任的。 用人单位在解除劳动者时，不能仅仅以违反公司为由，而还需要对因员工的违规行为给公司造成了巨大的损失进行举证，若公司无法 ...
//www.110.com/ziliao/article-829276.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务