虚构员工福利套取奖金153万元，向信贷客户索要100万元用于购房，购买8块劳力士、帝舵名表，却将30多万元的消费以购买办公用品的名义报销……14 劳动奖励的形式从广发银行珠海分行及工会委员会提取公款450万元。这些公款名义上是发给员工，但实际却变成了屈建国等人的“奖励”。同时，屈建国不断找机会侵吞公款 ...
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了自身短期、临时、稀缺职位的用工需求。更可以降低招工成本、减少职工保险与福利的支出、规避承担劳动争议的责任。 在一些国家，劳务派遣只可适用于那些临时性 偏偏不与之签订劳动合同，而是找一家劳务派遣公司签订劳务派遣合同，劳动者以派遣员工的名义从事劳动。在此情况下，企业本应与劳动者存在的事实劳动关系通过劳务 ...
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郝军违约为由诉至法院，要求其支付违约金4万元。由于郝军曾是菊城公司的一名员工，因此对菊城公司的起诉应否受理有关人员分歧较大，一种意见认为，本案属劳动 除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；（三）因履行劳动合同发生的争议；（四 ...
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郝军违约为由诉至法院，要求其支付违约金4万元。由于郝军曾是菊城公司的一名员工，因此对菊城公司的起诉应否受理有关人员分歧较大，一种意见认为，本案属劳动 除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；（三）因履行劳动合同发生的争议；（四 ...
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）的规章制度。原告属于独立的用人单位和用工主体，其只能要求员工遵守本单位的规章制度，无权要求员工遵守其他单位的规章制度。其次，即便被告违反了原告所称 决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度或者重大事项时，应当经职工 ...
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住房公积金是劳动者享有的一种住房保障福利，用人单位如果没有办理相关公积金缴存登记或者不为在职员工办理相关公积金账户设立手续的，住房公积金管理单位应该责令单位限期办理 办理的职责行为违法，依法维护了职工的合法权益。 李某原系江西某科技公司员工，工作近两年，公司一直未给其缴存公积金。2016年4月5日， ...
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权享受工伤保险待遇。并且，管先生还向公司递交了撤销辞职报告的书面通知。那么，员工递交辞职申请后，提前通知期内发生工伤该如何处理？ 《劳动合同法》第37条规定， 遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情 ...
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，不良企业不要进入；2、入职前要谈好或了解工作岗位、工作地点、工资福利待遇、工作制度、休息休假、录用基本条件、上司、用工管理、社保等情况，要有 申请表或登记表、入职申请表、面试录音、录取通知、劳动合同、员工手册、单位相关管理制度、工号牌、名片、员工手册、工资条、工资发放记录、社保记录、重要电子邮件、 ...
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保险待遇。 市人力资源和社会保障局相关工作人员告诉记者，由于大力是这家公司的员工，他被认定为工伤，伤残等级为十级，而且《工伤认定决定书》《劳动能力 工伤的医疗费用、十级伤残的一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费、治疗工伤期间的工资福利等。其中，治疗工伤的医疗费用、十级伤残的一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费 ...
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原告损失进行补偿，剩余财产作为遗产进行分割。 事实和理由：李父与李母均为中国M公司员工，于1953年结婚。结婚后，育有2子1女，分别为李某军、李某强和李 年11月18日去世。去世时，遗有现金存款及相应收益，还有夫妻二人共同共有的单位福利房一套。李父去世前未留有遗嘱。2015年3月3日，李母去世。李母与 ...
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