【（1.35＋5.25）2】。 法定代表人指出还应该扣除2010年未申报的员工工资支出24万元，但是，稽查人员不予认可，并一再强调所得税汇算清缴时期已过 年度利润弥补。 应缴个税6200元，因为大部分员工已经离职并无法联系，实际追缴个税1000多元，对单位罚款6200元。另外根据《税收征管法》第64条 ...
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其劳动合同和扣发其工资行为没有法律依据，要求公汽公司支付加班费、赔偿金和返还罚款等合计9020元。 2009年8月17日，某市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决 元。 二审法院认为，双方当事人上诉争议的主要焦点为：(1)案涉的《纠正员工违章记录表》记载内容是否属实；(2)喜某的违章行为是否符合解除合同的 ...
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考虑，避免显失公平出现。诸如本案中，劳动者身为公司人事高管，工作职责包括与员工签订劳动合同、招聘人员、绩效考核及保管合同等内容，其对是否签订劳动合同的利弊 安沃公司在安全生产监督部门检查中发现多名特种作业人员无证上岗而被行政处罚以罚款、相关项目停工的严重后果，石某的行为属于严重失职且严重违反了安沃公司 ...
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并没有发现职务侵占等诸如此类的经济问题。第四，举报的目的存疑。举报人与公司老员工以及被告人王延、刘丽琼之间尚存在着工资、劳保福利、住房补贴、未报销的 贻笑大方而已，但在刑事案件中却会混淆是非、诬人清白。7、鉴定报告曾经将奖励罚款作为侵占数额，致使侵占数额达到了不可思议的二千多万，造成了侵占的数额比实际 ...
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加班工资和经济补偿、并处以罚款的决定。 [案情分析] 本案是一起典型的因加班而引起的劳动纠纷，主要涉及两个争议焦点，一是员工到底该不该加班，二 某劳动保障监察机构作出的要求公司停止加班、支付职工加班工资和经济补偿、并处以罚款的决定，是合法有效的;当地人民政府复议机关作出的维持某劳动保障监察机构行政处罚 ...
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，“责令限期改正；逾期不改正的，责令停止施工、停止使用或停产停业，可以并处罚款”。国家安全生产监督管理局《关于对安全生产违法行为实施经济处罚的意见》及《 年时间里，至今都不能办理验收手续，致使巨额财产和员工的生命安全毫无程序上的保障。区区五万元罚款，相对巨额投资和职工生命而言，轻重缓急可想而知。但原告 ...
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自己合法权益】 杨先生在一家企业工作了三年，这三年期间，业绩不达标的员工会受到公司的罚款，并且公司还经常要求员工加班，不仅没有加班费请假也会罚款， 不甘心的杨先生在网络上查询了公司的违规事项，这才知道公司严重侵犯了公司员工的合法权益。 温馨提示： 意识到自己需要维护自己的权利之后要尽快收集有效的证据， ...
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，而刘静君又是本案原一审诉讼期间欧宝公司的委托代理人，身份系欧宝公司的员工。翰皇公司2002年3月26日成立，法定代表人为王作新，前身为上海特莱 通过诉讼、调解等方式侵害他人合法权益的，人民法院应当驳回其请求，并根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。一审申诉人谢涛认为欧宝公司与特莱 ...
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，而刘静君又是本案原一审诉讼期间欧宝公司的委托代理人，身份系欧宝公司的员工。翰皇公司2002年3月26日成立，法定代表人为王作新，前身为上海特 通过诉讼、调解等方式侵害他人合法权益的，人民法院应当驳回其请求，并根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。”一审申诉人谢涛认为欧宝公司与特莱 ...
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，而刘静君又是本案原一审诉讼期间欧宝公司的委托代理人，身份系欧宝公司的员工。翰皇公司2002年3月26日成立，法定代表人为王作新，前身为上海特 通过诉讼、调解等方式侵害他人合法权益的，人民法院应当驳回其请求，并根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。”一审申诉人谢涛认为欧宝公司与特莱 ...
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