法律保护问题。员工侵犯企业商业秘密的侵权行为与一般的民事侵权行为的构成要件相一致。包括:(1)侵权行为的存在。商业秘密属于企业的知识产权,员工不正当泄露 现实利益的损失,或使企业丧失了潜在的竞争优势;(3)侵权行为与损害事实之间存在因果关系。即员工侵犯企业商业秘密的行为与企业所受损失之间具有一定的因果 ...
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);⒍生产、销售伪劣商品案(刑法分则第三章第一节规定的,但严重危害社会秩序和国家利益的除外);⒎侵犯知识产权案(刑法分则第三章第七节规定的,但 条 公开审理案件时,公诉人、诉讼参与人提出涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私的证据的,法庭应当制止。有关证据确与本案有关的,可以根据具体情况,决定将案件转为不 ...
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开支)40万元;九翔公司与王晓辉对以上各项损失赔偿承担连带责任。 ■评析 一、判定商业秘密的法律标准 商业秘密作为一种特殊的知识产权,它是以权利人自己采取 发生在中国境内;是否违反法律规定、被控侵权作品与著作权作品是否相同或实质相同、被控侵权作品和著作权作品是否有因果关系。本案中,九翔公司、王晓辉认可 ...
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:张启富,北京市华地律师事务所律师。委托代理人:高光伟,北京灵达知识产权咨询有限公司经理。被上诉人(原审被告):安徽省绩溪县轻工链条厂,住所地:安徽省绩溪 法律来保护自身的工业产权。” 同年12月10日,小小科技公司以链条厂、张可飞、冯成洲侵犯其链条套筒模具及工艺技术和客户名单等商业秘密为由,向原审 ...
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构成反不正当竞争法上的商业秘密。首先,瑞福公司提交了七家客户的销售合同及发票,彼此间已经形成交易关系,部分还是长期稳定的交易关系。销售合同及发票 等,完善侵权证据链条。前往南京中院调取原告与被告第一次起诉的证据和庭审笔录,还原案件真实情况。本案经南京市中级人民法院知识产权法庭三次开庭审理,原告提供多达 ...
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分析。【基本案情】陈某与吴某系夫妻关系,二人原于原告D公司处工作。期间,D公司与二人签订了一系列协议,约定了D公司商业秘密的具体范围及员工相应的保密 认定C公司获取、使用的该商业秘密没有合法来源。综上,三被告的行为被法院认定为成立侵犯原告D公司的商业秘密。(更多案例解读敬请关注邱戈龙尖端知识产权律师)...
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均与XJ公司没有因果关系。但法院根据鉴定结论,还是判决其承担侵权责任。那么,员工在离职后,能否利用在原单位掌握或接触到的属于原单位的商业秘密进行新的技术 的报酬和奖励。根据《意见》第七条第一款:单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中,与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关 ...
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。[案情分析] 劳动合同是劳动者和用人单位为确定劳动关系,明确双方权利和义务而订立的书面协议。劳动合同的的内容分为法定条款和协议条款两部分。法定条款是 当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。”也就是说,为保护自己的经济利益和相关的知识产权,用人单位与劳动者进行协商后,还可约定劳动者 ...
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确定本案诉讼权利义务关系所指向的对象。(五)KL公司所提起的本案纠纷属于《民事案件案由规定》中的确认不侵害知识产权纠纷范围的案件。(六) 秘密作为诉讼请求是否属于人民法院受理民事诉讼的范围。 本人认为虽然商业秘密与专利具有明显的不同,但是二者同样是技术方案,可以参照适用《最高人民法院关于审理侵犯专利权 ...
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期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。限制时间由当事人事先约定, 不得超过二年。《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的 ...
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