企业签订了劳动合同转为合同工，但实践中，因为国有企业改制具有较强的政策因素，使得固定工在国有企业改制后与改制后新招用的合同工及劳务派遣职工的待遇具有较 工”，也合乎情理，同工并非简单理解为同一岗位从事相同工作，更与我国国企改制的用工实践相符。因此，法院判决驳回李某要求同工同酬的诉讼请求正确。（文中人物 ...
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曾提供担保,且担保责任仍未解除,应尽快支付担保费用,偿还债务,结束担保关系。(3)如国有企事业单位确曾拨入资产,在双方无约定的情况下,可协商解决,否则依情况确认 在某一期间内支付(一般是一两年内甚至更长,视出让金数额及企业情况而定)。因此,在改制初期,只要有合法的土地使用权出让合同、出资股东能在合同及 ...
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纠纷。土管部门认为：1、土地用途已经发生了变化，应当补交土地使用权出让金；2、根据规划，原属于企业的4000多平方米的土地将建造道路，不能登记为企业 部分的价款应当由国资局承担，最后判决国资局赔偿损失200多万元。本案的提示：国有企业改制，涉及土地使用权流转的，应当注意以下几个问题：1、土地性质是划拨 ...
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纠纷。土管部门认为：1、土地用途已经发生了变化，应当补交土地使用权出让金；2、根据规划，原属于企业的4000多平方米的土地将建造道路，不能登记为企业 部分的价款应当由国资局承担，最后判决国资局赔偿损失200多万元。本案的提示：国有企业改制，涉及土地使用权流转的，应当注意以下几个问题：1、土地性质是划拨 ...
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外，应当订立无固定期限劳动合同； 3、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休 。 于是，一些用人单位为了让劳动者工作年限无法 “连续”，注册2个以上独立法人的企业，当与A公司合同期满后，由B公司与劳动者签订劳动合同。有些集团公司旗 ...
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饮食服务有限责任公司的批复》1份； （11）绵产转（1997）19号《绵阳市企业产权转让联审小组关于同意绵阳市饮食服务有限责任公司增加界定职工劳动产权的批复》1份； （12）《企业兼并、股份收购协议书》1份； 证明被告经历了两次国有企业改制和一次股权转让行为，站台供应协议所约定的站台 ...
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的处理，原被告间至今存在合法有效的劳动关系。而按照相关法律规定：1、《企业职工奖惩条例》（国发〔1982〕59号）：职工受到行政处分、经济处罚或者被 用，直接采用公告方式送达，视为无效。（4）、成都市国有资产重组及股份制工作领导小组办公室关于国有企业改制重组工作中几个问题的处置意见成国重股办[2003 ...
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有限公司的国有控股公司委派为管理者，并在有限公司中持有个人股份。上诉人为筹集购买国有股权的资金,个人向银行贷款。但按银行对个人贷款必须有担保的要求，上诉人即与 综在银行的保证金提前归还。争议要点：上诉人的行为是否构成挪用公款罪。裁判理由：国有企业改制为有限责任公司之后，马平华虽是该公司股东，但国有公司 ...
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单位拖欠应缴的社会保险费用，劳动者为此起诉的，不予受理。 第四条 国有企业改制引发的企业职工下岗、整体拖欠职工工资，以及劳动者与原用人单位因住房公积金 约定的除外。 三、劳动报酬 第二十五条 劳动合同中约定劳动者的报酬低于当地企业职工最低工资标准的，该约定条款无效。由此产生的纠纷，人民法院可以根据用人 ...
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单位拖欠应缴的社会保险费用，劳动者为此起诉的，不予受理。 第四条国有企业改制引发的企业职工下岗、整体拖欠职工工资，以及劳动者与原用人单位因住房公积金而 有约定的除外。 三、劳动报酬 第二十五条劳动合同中约定劳动者的报酬低于当地企业职工最低工资标准的，该约定条款无效。由此产生的纠纷，人民法院可以根据用人 ...
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