仲裁委员会裁决撤销工厂对赵某作出的给予警告处分、扣除当月奖金的决定。赵某认为：他不参加抢修的是有合理原因的，而且抢修属于延长工作时间，应该征得工会 工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不超过3小时，但是每月不超过36小时。”同时， ...
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合同，去客户工厂验货等工作，没有签劳动合同和缴纳社会保险，工作时间为5.5天，每天工作8小时，上班不用打卡考勤，工资结构是底薪+提成。 在2019年1 医院检查发现自己怀孕了，于是和公司说了此事，公司态度明显有变化。一段时间之后谢女士收到一份公司辞退信，感到莫名其妙，于是找到公司领导理论，公司领导态度 ...
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条例实施细则修正草案》规定，连续工龄应以工人职员在本单位或若干个单位工作，按规定前后可以连续或合并计算的工作时间，如曾离职，应自最后一次回本企业 也可以认定为连续工龄呢？法律并没有明确规定，个人认为不可以。 现实中年近六十在工厂上班的比比皆是，其发生工伤，不能享受正常的工伤待遇吗？ 我认为不能一概而论 ...
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用人单位按照既定的规章制度办事反而是违法行为?而旷工的员工反而申诉成功?问题就出在工厂自己制定的有关对旷工职工的处罚规定。 根据我国《劳动法》第四条规定 ，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。”用人单位有权制定厂规厂纪，规范日常工作秩序和职工奖惩。但是，用人单位自己制定的规章不能和国家的法律相违背 ...
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用人单位按照既定的规章制度办事反而是违法行为?而旷工的员工反而申诉成功?问题就出在工厂自己制定的有关对旷工职工的处罚规定。 根据我国《劳动法》第四条规定 ，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。”用人单位有权制定厂规厂纪，规范日常工作秩序和职工奖惩。但是，用人单位自己制定的规章不能和国家的法律相违背 ...
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）时间：2010-09-11 申 请 人：龙某某 被申请人：吴江市某制造厂 案 由：事实劳动关系确认纠纷 案情简介： 申请人于2009年7月进入被申请人工厂工作， （周岁）和平均月收入计算工伤赔偿金额。如果没有书面劳动合同，还须在申报工伤前向劳动仲裁委员会申请仲裁，确认事实劳动关系。所以，整个过程需 ...
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时间，死亡地点也非工作岗位。 （一）李XX的死亡并非发生在工作时间。 李XX在申请人单位的工作任务是负责与三河市XXXX啤酒公司接洽，接到通知后去啤酒公司 或工作场所。 根据李XX的工作职责和工作流程，其工作岗位和工作场所只能是在啤酒公司的工厂、业务大厅或库房以及与其从事业务具有必要且联系紧密的场所， ...
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甜甜称自己23岁是重庆人，有个弟弟正在上大学，因为家境贫寒，所以她白天在工厂打工，晚上在家兼职主播。将自己包装成一位山里清纯无知姑娘的形象。 可以通过自己的努力给弟弟交取学费，并且承诺很快与朱先生见面，一起生活，一起工作。按照甜甜提供的网址，自己朱先生下载了某某直播app每次都会按照甜甜的要求刷礼物， ...
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分，在县城工业园区汽车配件厂上班的李某未经向工厂请假而提早离岗骑自行车返回家中，在回家路途中与公交车相撞发生交通事故，经医院抢救无效于9月16日死亡。交警 发生交通事故意外身亡，是否能够认定为工伤？对此，法院在审理过程中出现了两种不同的意见：第一种意见认为，工作时间是指劳动者接受用人单位的指示，在用人 ...
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刚刚看到一则新闻，大学毕业上班才八个月，因工厂经常性加班，最长时间每天上班12小时，公司员工李某，近期预言自己将会累死，6月17日，在高温 工作时间内，所以李某家属要通过劳动局认定工伤的有难度，劳动部门往往以不是在工作时间和工作岗位受到事故伤害，不属于工伤，然后要么不收材料或书面决定不予认定工伤，作为 ...
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