，守约方有权要求终止合同，并要求违约方赔偿全部经济损失。如双方同意继续履行合同，违约方应赔偿其违约行为给公司和其他联营成员造成的损失。３．对不可抗力情况的处理：______________________________________________。 第九条 争议解决 各方当事人在履行本合同过程 ...
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甲方另行安排的工作的; (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用 同时，由甲方一次性付给乙方。 4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。 九、解除劳动合同的程序 双方协商一致，认为下述程序是公正而 ...
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九五年四月六日经有关部门批准，申诉人和另一位同志被派往日本日立建机公司参加技术培训，在外停留三十四天。但被诉人没有向仲裁庭出示其向日本日立 申诉人应承担违约责任，依据双方签订的《劳动合同书》第十条“本合同一经签订，双方必须严格遵守，认真执行，违约方应按上级总公司制订的《全员劳动合同制暂行办法》的规定， ...
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过时，就是粗制滥造；加盟饰品的，饰品却不合时宜，丑陋不堪，很少有人购买；总部公司一般同意给予换货，但是换来的货物和以前的一样劣质，还要自己搭上运费 也没有广告支持、技术培训方面的具体约定，关于总部提供的产品，既没有约定品质也没有验货的细节，根本无法判定总部存在足以导致合同解除的违约行为，最后只得驳回小 ...
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王先生在劳动合同中约定若王先生违约的话应当赔偿招聘费用，但是该约定违反法律规定，因此不予支持；对于定向培养费10000元，由于定向培养无法界定其培训性质且上海 元的申诉请求。 【案例分析】 本案中的王先生是否需要向公司支付招聘费用及培训费用，以及培训费用是以约定数额赔偿还是以有凭证的实际支出的数额赔偿 ...
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《商业特许经营管理条例》中管理性的强制性规定，不应当以兴邦公司不具备该条件而认定其构成根本违约，亦不能据此当然产生原告可以行使法定解除权的效力，仍应 在金华市婺城区开店经营“喜社喜茶”项目。综上，被告杭州XX餐饮公司未举证证明其已提供涉案合同约定的运营指导和管理培训等服务，加之其在双方签订涉案合同时不 ...
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是招收录用费用、培训费用、去日本的路费及住宿、生活费等。依据《劳动法》的规定，如果用人单位在劳动合同中约定劳动者在试用期内解除劳动合同需承担违约责任，实际上 一）项规定向职工索赔。试用期辞职要赔偿公司损失吗1、用人单位与劳动者最好在劳动合同中约定试用期和试用期内解除劳动合同的赔偿责任。用人单位不能以本 ...
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了为期三年的《劳动合同》，其中约定张某月工资标准为3500元。张某自入职日期起参加了某公司组织的集中培训及后续培训课程，并与某公司签署 及分摊标准亦存在法律法规强制性规定；而只有通过双方签署协议这种形式，才能形成服务期及违约责任的权利义务关系，上述前提要件及约定形式相辅相成，缺一不可。而就违约金的标准 ...
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培训。同年1月14日，郭某向赵某出具证明，称其没有收到姜某及船员服务公司的培训费用。 为讨回所交的费用，赵某于2005年5月27日以姜某及船员 工资低，要求改工种，并于2004年12月8日补交了部分款项，因其违约在先，而我不存在违约行为，所以我不应当承担返还已经收取的25800元的责任，但在审理过程中 ...
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中，被告提出请求原告赔偿房屋装修费用1万元的问题，因被告拖欠原告的租金而构成违约，给原告造成一定的经济损失，故被告的请求缺乏充分的事实依据，不予支持。同时 融资租赁合同是无效的。 本案中，仅有一个合同即承包经营合同，出租人金源中心既未依法成立金融租赁公司，其租赁业务也未经中国人民银行批准，故金源中心不 ...
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