，系被告所属营业单位。1994年9月，二原告与被告签订了为期五年的劳动合同(期限为1994年9月20日-1999年9月20日)。1997年12月5 不予执行的裁定书没有告知提起诉讼的权利;原告申请二次仲裁之前，一直要求仲裁机构解决;两方面说明：因法院未告知起诉而造成当事人没有及时起诉，在仲裁裁决被裁定 ...
//www.110.com/ziliao/article-326179.html -了解详情
合同中约定的费用支付条款、违约金条款和争议解决条款来看，都属于普通的民事合同关系，而不是劳动合同关系，只要张某按照合同的约定完成了公司指定的任务，公司就 事务所主任俞敏律师评析 本案是一起因带车求职而引发的劳动纠纷案件，虽然最终张某放弃了要求恢复劳动关系的请求并提出了撤诉申请，但是在庭外和解协议中公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-305926.html -了解详情
协商，要求其停止侵害并作适当赔偿，以维护自身的正当权益。 第二，向仲裁机构申请仲裁解决。 企业的商业秘密被侵犯，如果此前企业与侵权人之间签订了《合同》 同一纠纷事件再申请仲裁或向人民法院起诉。 企业之间因劳动争议引起的纠纷或签订《劳动合同》的职工，期限未满，擅自跳槽，带走企业商业秘密，侵犯企业利益的， ...
//www.110.com/ziliao/article-282738.html -了解详情
合同中约定的费用支付条款、违约金条款和争议解决条款来看，都属于普通的民事合同关系，而不是劳动合同关系，只要张某按照合同的约定完成了公司指定的任务，公司就 事务所主任俞敏律师评析 本案是一起因带车求职而引发的劳动纠纷案件，虽然最终张某放弃了要求恢复劳动关系的请求并提出了撤诉申请，但是在庭外和解协议中公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-214938.html -了解详情
张某到公司进行实践操作。2005年1月，该公司与张某签订了一份临时劳动合同。同年6月14日，张某在该公司车间进行车床工作时不慎受伤，致使左手 要点]2006年5月24日，市法院立案受理了原告张某与被告某有限责任公司劳动保险合同纠纷一案。依法适用简易程序公开开庭进行了审理。审理中，经法院调解，双方自愿 ...
//www.110.com/ziliao/article-169009.html -了解详情
企业也不能以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同。 其次，若劳动者在试用期内当真不符合录用条件，用人单位该如何证明呢？ 劳动者试用不合格，包括完全不 告知劳动者，并让其签字认同。 可见，只有正确运用法律手段解决用人单位与劳动者之间的供需矛盾，才能妥善解决彼此的纠纷，切实维护自己的合法权益。 刘国宏...
//www.110.com/ziliao/article-162664.html -了解详情
张某到公司进行实践操作。2005年1月，该公司与张某签订了一份临时劳动合同。同年6月14日，张某在该公司车间进行车床工作时不慎受伤，致使左手 要点]2006年5月24日，市法院立案受理了原告张某与被告某有限责任公司劳动保险合同纠纷一案。依法适用简易程序公开开庭进行了审理。审理中，经法院调解，双方自愿 ...
//www.110.com/ziliao/article-58673.html -了解详情
为条件，或利用劳动者文化程度低、法律意识薄弱等，要求劳动者签署包含有所有纠纷一次性解决、各项费用已全部结清等条款的离职协议，违背了劳动者的真实意思， 不稳定因素，理应受到谴责，更无法得到法院裁判的支持。用人单位亦应以此为戒，完善劳动合同的管理制度，避免产生类似纠纷。 据胡高崇法官介绍，解除(终止)劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-834917.html -了解详情
于2013年8月18日进入原告桑尼旅游用品公司工作，双方没有签订书面劳动合同。原告每月支付被告基本工资3000元，绩效工资2000元，节假日加班工资1520元 仲裁，但系基于同一事实产生，且劳动者往往处于弱势地位，为便于解决当事人的诉累，本院参照最高院的上述司法解释，一并进行了处理。 4.用人单位能否 ...
//www.110.com/ziliao/article-655126.html -了解详情
工作年限分别在14年至17年不等。2014年12月31日YK集团公司减员增效，以劳动合同到期为由，将张某等人退回劳务开发公司，劳务开发公司解除与张某 自己购买车辆或更新购买新车的情况下使五名劳动者合法权益遭受重大侵害。 对于如何维权，张某等人作为普通劳动者，感到无所适从，他们自己也先后与YK集团公司及 ...
//www.110.com/ziliao/article-640935.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务