，遂向厦门市开元区人民法院提起诉讼，称：被告在签订合同前没有如实介绍在外的工作条件，合同条款带有欺诈性及不平等性，并违反我国法律规定，致原告方无法履行合同而 查明：Kingtex工厂工作时间为上午8时至12时、下午1时至5时、晚上6时至10时，每三个星期有一个星期日和两个半天休息。工人经过磨合期后每月 ...
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，遂向厦门市开元区人民法院提起诉讼，称：被告在签订合同前没有如实介绍在外的工作条件，合同条款带有欺诈性及不平等性，并违反我国法律规定，致原告方无法履行合同而 查明：Kingtex工厂工作时间为上午8时至12时、下午1时至5时、晚上6时至10时，每三个星期有一个星期日和两个半天休息。工人经过磨合期后每月 ...
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元。后重庆市涪陵区人力资源和社会保障局劳动监察大队协调处理此事时，多名工人按实际工作时间领取了劳动报酬，但张子强并未领取劳动报酬。2014年3月3日，张 为44天，且双方当事人对考勤记录的真实性均无异议，故对张子强实际提供劳动的时间为44天予以确认。综上，判决刘广胜立即支付张子强劳动报酬6600元。刘 ...
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，算作吴玉荷完成的工作量，最终由被告给吴玉荷发放报酬而实现的。罗倩及罗素素并不受被告单位工作时间的约束，只是利用寒、暑假及休息日等时间临时到 场所内的人员，反而为了单纯追求自己利益的最大化，不顾安全问题，仍然组织工人到工棚这一相对危险的工作场所进行劳动。无论是对吴玉荷等正式职工，还是对原告等进入被告 ...
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劳动关系十分混乱，无处投告。 杨E，女，42岁，南京六合陆营某复合肥厂工人。工作中致眼睛受伤，构成八级工伤。未订合同，无社保及工伤保险。 二、单位或 地说，就工作中受到的身体伤害。工伤在实质上要求，三点：工作时间、工作场所、工作原因。工伤是实行地无过错责任。就是单位要对员工造成工伤的故意负有举证责任。 ...
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日，许时军被警方抓获。深圳市光明新区公明劳动管理办公室向许时军追偿工人工资被拒。光明公安分局责令许时军支付工资，许时军表示不支付。深圳市宝安区 直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。这是《劳动法》、《劳动合同法 ...
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老板觉得自己很冤。双方就赔偿事宜曾多次协商未果。前日，在148调解中心工作人员的耐心调解下，双方终于达成共识：由吴老板一次性付给李家6500元了结此事， 相关法律规定的，是无效合同。其次，工伤是不考虑工人过错的。根据我国法律规定，在工作时间因工作原因，即使工人有违章操作行为，一旦受伤，仍作为工伤处理。 ...
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劳动合同已自行归解除；申诉人被释放后又到被诉人对工作系重新与其建立劳动关系，成为事实的全民劳动合同制工人。1993年6月15日，被诉人再次以申诉人盗窃被 的处理决定中并未提到，加上此事延至今日，被诉人依法享有相处分申诉人的有效时间已过，被诉人已不能再对申诉人旷工行为予以处理。但是，申诉人多次违法乱纪， ...
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的55周岁，60周岁的退休年龄，是哪里来的？适用所有人吗？ 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人， 条例实施细则修正草案》规定，连续工龄应以工人职员在本单位或若干个单位工作，按规定前后可以连续或合并计算的工作时间，如曾离职，应自最后一次回本 ...
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招收为合同制工人，合同期为五年。第二年，黄某提出利用业余时间自费上学攻读医士专业，医院领导表示同意。在学习期间，医院领导以其学习占用工作时间过多为由将 、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。在本案中，双方没有就工作岗位、期限等方面平等协商地变更合同，是造成矛盾的重要原因。由此看来，贯彻实施 ...
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