％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。 一、工伤死亡赔偿项目及标准（如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付）： 1、丧葬补助金：6 为25个月×2290元/月＝57250元。 四、七级至十级伤残赔偿项目及标准（如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付）：（保留劳动关系， ...
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年）=471240 元 【依据《工伤保险条例》第三十三条：（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的９０％，二级伤残 标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。】 以上赔偿费用共计890524元。 相关劳动法规规章： 河北省劳动和社会保障厅关于调整农民工 ...
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一、工伤保险赔偿的计算方式1、医疗费计算标准：医疗费=治疗费 药费 住院费等费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准2、康复 保险方案与社保完全对接，补充了一次性伤残就业补助金的赔偿。3、工伤保险实行无过错责任原则。无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人 ...
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律师）向仲裁庭陈述：李某遭受工伤事故伤害前12个月的平均工资为3800元/月；用人单位为李某缴纳工伤保险费所依据的工资标准是虚假的，属于瞒报工资 的工资是伤残补助金的计算基础，但是该补助金又是从工伤保险基金中支付，如果用人单位没有按照劳动者实发工资数额缴纳工伤保险的话，就会产生一个问题：工伤赔偿到底是 ...
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工伤住院196天，因此，何威的住院伙食补助费参照工勤人员的出差标准(每天15元)计算，应当认定为2940元。何威在发生工伤事故后，因日常生活需要所购置的 关系，由用人单位安排适当工作；难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残为本人工资的60％；经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除 ...
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工伤住院196天，因此，何威的住院伙食补助费参照工勤人员的出差标准(每天15元)计算，应当认定为2940元。何威在发生工伤事故后，因日常生活需要所购置的 关系，由用人单位安排适当工作；难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残为本人工资的60％；经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除 ...
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故残疾赔偿金按照本市2005年度城镇居民人均可支配收入12639元的标准，自定残之日起按二十年计算，金额为176946元；原告女儿1993年7月23日 款规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《 ...
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；解除劳动合同关系后。具体项目的赔偿计算标准是受伤前的12个月的本人工资。本人的工资是核定的重要基数，直接影响一次性伤残补助金；工亡家属抚恤金；伤残 的认定分清责任主体以及责任大小。3.工伤事实的认定以及赔偿金额的比例发生工伤事故后用人单位应该及时送受伤人员及时就医。组织工会对受伤人员进行慰问。根据《 ...
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元，工作时间按标准工时制来计算。被申请人未提供证据证明其主张。 关于伤残问题。申请人于2 0 1 1年1 0月2 4日发生事故伤害并被认定为工伤，于当日 关于2 0 1 1年9月2日至2 0 1 2年1 0月2 3日期间工资的请求予以支持，具体金额以本委核算为准。另申请人医疗期从2 0 1 1年1 0 ...
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一般大致的赔偿范围，并不绝对）。 上述两项合计为：最低为289720元，最高为339720元。 二、2010年度北京市交通事故等造成一级伤残等级人身损害赔偿标准 。 4、本赔偿标准不适用于工伤，工伤赔偿标准适用另一标准。 5、 本赔偿标准只适用于北京市各区。 6、请大家注意！因2009年度全国各地城镇 ...
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