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2014年5月,陈某在甲公司从事生产时不慎受伤,经认定为工伤,构成八伤残。陈某受事故伤害前12个月平均工资为3500元,当地该行业社会平均工资为2645 ,职工因工致残被鉴定为七级至伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八 ...
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项的规定,八伤残的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。第六四条规定,本条例所称的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病 工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据《陕西省实施工伤保险条例办法》第二四条的规定,七至工伤职工自愿解除劳动 ...
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月的本人工资,至伤残为6个月的本人工资。 2、伤残津贴。伤残等级为一至四级的,从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为一级伤残为本人 它排除了“有雇工的个体工商户”。因此,我们在适用工伤保险赔偿和雇佣损害赔偿时,应当明确个体工商户的雇工,因工伤事故遭受人身损害的,按照审理劳动争议案件的程序进行工伤 ...
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鉴定为九伤残)负有哪些赔偿义务。这具体体现在《工伤保险条例》第三五条的规定中,即职工因工致残被鉴定为七级至伤残的,享受以下待遇:(一) 五条 职工因工致残被鉴定为七级至伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八伤残 ...
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单位和个人追偿。五、受雇人因履行雇佣合同遭受伤害的,不属于工伤事故,但雇主应承担人身损害赔偿责任。受雇人存在故意或重大过失的,适用《民法通则》第一百三 对劳动者工伤承担的法律责任的约定无效。七、劳动者工伤后,被鉴定为五至伤残的,劳动合同期限未满,用人单位应安排力所能及的工作。用人单位以劳动者违章致 ...
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王某某所受的事故工伤。安阳市劳动能力鉴定委员会于2014年5月21日作出《劳动能力鉴定结论书》(编号20140179),认定王某某的伤残等级为伤残伤残等级 伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:伤残为7个月的本人工资。(二)劳动、聘用合同期满 ...
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伤残的为赔偿基数的2倍,伤残的为赔偿基数的1倍。前款所称赔偿基数,是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。【邹超律师提示】根据 条例》第六十三条的规定,非法用工单位向非法用工受伤人员支付的赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇,也即如果按劳动和社会保障部《非法用工单位伤亡人员 ...
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鉴定审批表、职工丧失劳动能力护理程度鉴定表,证明申请人所受伤害为工伤,丧失劳动能力程度为肆伤残以及生活护理为部分不能自理,被申请人无异议。 3、民事 的小车发生碰撞导致,并且双方对该事故负同等责任。被申请人认为,王某的工伤保险待遇(广义)应当扣减其获得的侵权责任赔偿。《工伤保险条例》自2004年1月 ...
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:“职工因工致残被鉴定为七级至伤残的,享受以下待遇:“(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八 、直辖市人民政府规定。” 大幅度提高了工亡赔偿标准。明确规定为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。详见条文三九条。第三九条,第一款第(三) ...
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、护理级别进行鉴定,鉴定结论为依据《道路交通事故受伤人员伤残评定》构成四级伤残参照和伤残,参照《职工工伤与职业病致残等级分级》构成全部丧失劳动能力以及 户口赔偿;本律师认为严格按照这个审判实践,被告只能按农村标准赔偿。但是鉴于原告被撞得表面上比较严重(号称只要头部可以动),站在法官同情弱者,平息 ...
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