申请重新鉴定，应该是鉴定机构通知被告鉴定，而不是原告通知被告去鉴定。对劳动仲裁裁决中认定的住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资无异议。在郑州 XX于2010年10月22日在为河南XX有限公司工作中受伤一事作出认定为工伤的决定，该决定已经本院及郑州市中级人民法院生效行政判决予以确认，故河南XX有限公司 ...
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事务所，15225062852。本院在审理原告（被告）兰考县XXX厂诉被告（原告）代XX工伤保险待遇纠纷两案中，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭并案审理。 依法补缴各种保险金，并支付双倍工作期间的工资。劳动仲裁委员会兰老人仲案字（2012）第9号仲裁裁决书对于我的合理合法的诉请如住院期间的误工费、 ...
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保险待遇，必须先申请工伤认定，而认定工伤的前提必须是双方存在劳动关系;认定工伤后，还需要申请劳动能力鉴定，最后职工才能提起劳动仲裁，要求用人单位承担 15日内向人民法院提起诉讼。因此案件可能又进入到行政诉讼程序。 第八步，工伤认定行政诉讼程序(可能耗时6个月，如果责令劳动部门重新认定，则出现程序循环， ...
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月的曲折取证工作和艰难的法律程序，为彭先生认定了工伤、鉴定伤残等级为8级。通过劳动仲裁，经调解达成协议，单位赔偿9万元。达成协议后 认定？89、2011年度非法用工单位死亡人员一次性赔偿标准？90、2011年度天津市工伤赔偿标准？91、2011年度天津市非法用工单位伤亡人员一次性赔偿标准？92、上海市 ...
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，应当受理。原告邓彬平与被告宏山公司系劳动关系，原告就工伤，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇，劳动仲裁委员会做出不予受理申诉通知书，视为该 山投资有限公司、温州建峰矿山工程有限公司连带给付原告邓彬平一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助佥、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、停工留薪期间工资、经济 ...
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依法作出工伤认定结论之规定，根据马某提供的材料，在调查的基础上，按照《工伤保险条例》第三章第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 提出仲裁申请，2009年11月20日，宽城区劳动争议仲裁委员会作出了裁决。上诉人不服工伤赔偿仲裁裁决，起诉至长春宽城区人民法院，长春市宽城区人民法院2010年4月7 ...
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。这个答复成为了实践中适用的依据。在一些地方的劳动仲裁委员会和法院，对这种情况下的事实劳动争议案件，劳动者请求用人单位支付经济补偿金的，都予以 下落不明的；⑥在上下班途中，受到机动车事故伤害的；⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 有些事故伤害虽然与劳动者所从事的本职工作没有明显的直接关系， ...
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年 8月19日，被告向顺德市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在劳动仲裁过程中，原告对顺德市劳动和社会保障局作出的工伤认定不服，向顺德市人民法院提起行政诉讼， 只有自己去申请”无法律依据。2、一审法院认定“经综合分析可以视为被告申请仲裁的时效中止”无法律依据。三、一审法院审判本案有法不依。1、本案已超过 ...
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了工伤认定结论。于是，李某再次向劳动争议仲裁委员会提起工伤索赔的劳动仲裁，要求公司支付一次性工伤保险待遇、停工留薪期工资、医药费、鉴定费等共计60余万元。 ，底层的劳动者只能望而却步了。【律师建议】就劳动者而言，务必在日常工作中和工伤发生后具有证据意识，及时固定对自己有利的证据。就立法和司法层面而言， ...
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担此重任。办案经过：一、申请劳动仲裁我们依法接受北京市法律援助中心指派后，认真地研究了本案案情。根据北京市有关规定，“因交通肇事逃逸，找不着责任者，由企业先行支付有关工伤保险待遇。”“由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，社会保险经办机构按照本规定 ...
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