后，要求单位支付其住院期间的工资及津贴，并报销医疗费用。吴某所在企业不同意，认为吴某的一切损失应由个人承担。吴某认为是在工作地点、工作期间受到伤害，应认定为工伤，遂向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对于本案的处理，有两种分歧意见： 第一种意见认为：吴某是在工作 ...
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以下答辩意见： 1、A厂无须支付被答辩人一次性伤残就业补助金6000元、一次性工伤医疗补助金1500元。 被答辩人C没有提出要解除劳动合同，并且答辩人愿意继续 其花费了伙食费1000元，退一步讲，即便按照住院时间来核定费用，目前东莞市住院伙食费报销标准为：35元/天，答辩人也仅需要支付被答辩人35× ...
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计算标准并不认同，而且担心这样私了后可能无法在其发包单位就安全事故赔偿金进行费用报销，所以一直推诿，不置可否。无奈之下，张前家人找到余伟安律师请求 一次性支付张前一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、护理费等各项费用共计21万元，并于2012年8月底前履行完毕。 ...
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，到医院治疗共花费５６００元。马某出院后，找牛某让其报销医疗费用，牛某以合同中的工伤概不负责为由拒绝赔偿。马某无奈，到法院起诉牛某，请求依法公断 动手术前，医院让其家属在保证书签字所发生的一切后果，医院概不负责；雇工合同中约定工伤概不负责；商店明示货物出门，概不退还等。这种行为既不符合宪法和有关法律的 ...
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。 《中华人民共和国社会保险法》对此有明文规定：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。用人单位和劳动者对于社会保险的 设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。而本案中因双方协商不缴纳社保，导致产生不能报销的相关医疗费损失，双方均 ...
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过程中从三楼掉下受伤，花了5000余元医疗费。出院后，魏某回单位报销医疗费。谁知单位却声称双方已约定在试用期没有社会保险待遇。因此魏某来到劳动仲裁申请 ，因此单位应当为其缴纳工伤保险费。单位和魏某在合同中约定试用期没有社会保险待遇违反了法律规定，属于无效条款。单位应负担其受伤的医疗费用，最终维护了魏某 ...
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往北京朝阳医院治疗，共花费治疗费59000元，王赞成多次拿票据找保洁公司报销，保洁公司让王赞成先自动提出辞职，然后再商量补偿问题。无奈之下，申请人 保险规定》第五十八条规定用人单位不按照规定缴纳基本医疗保险费或者大额医疗费用互助资金,致使基本医疗保险基金未能按照规定划入个人帐户,职工和退休人员不能享受 ...
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或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。②工伤职工需要住院治疗的，由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费 、影响劳动能力的---劳动能力鉴定--自劳动能力鉴定结论作出之日起１年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动 ...
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养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险手续，且魏文长已经在老家参保，不能重复享受报销待遇，故公司无需向魏文长支付医疗费用。 魏文长认为，参加 办法》第九条、第十条第（三）项及第十一条的规定，重大疾病医疗保险的应报金额为（214647.1元-50000元-35000元）=129647.1元，相应地支付额 ...
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急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。第六十四条规定，社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业 发票（票面金额63990.40元）到浙江某县人力资源和社会保障局医保处报销医疗费用，骗取医保金30252.25元人民币。同年12月10日，被告人黄某再次 ...
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