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认定工伤决定书》,认为马某在值班时间内突发疾病经抢救无效死亡,属于工伤认定范围,予以认定为工亡。城化公司不服,向汉中市人社局申请行政复议。汉中市人社 保护劳动者合法权利的基本原则考量,笔者认为,本案作为特定情形下发生的事件,可视同工伤。 首先,马某符合在工作时间这一条件。虽然事发时,马某并不在企业内 ...
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认定工伤决定书》,认为马某在值班时间内突发疾病经抢救无效死亡,属于工伤认定范围,予以认定为工亡。城化公司不服,向汉中市人社局申请行政复议。汉中市人 保护劳动者合法权利的基本原则考量,笔者认为,本案作为特定情形下发生的事件,可“视同工伤”。首先,马某符合在“工作时间”这一条件。虽然事发时,马某并不在企 ...
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认定申请。同年7月20日,该局作出认定工伤决定书,认定郑方民受到的伤害属工伤认定范围,同时认定工伤。同年11月29日,潍坊市劳动能力鉴定 支付,其中一次性伤残补助金29004.3元(3222.7元/月9个月)、一次性工伤医疗补助金23898元(3414元/月7个月)、一次性伤残就业补助金40968元 ...
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工伤认定申请。同年7月20日,该局作出认定工伤决定书,认定被告受到的伤害属工伤认定范围,同时认定工伤。同年11月29日,潍坊市劳动能力鉴定委员会作出鉴定 )第004号仲裁裁决书、送达回证、银行卡明细及当事人陈述记录在案为证,足以认定。本院认为,被告作为原告的职工,享有劳动法规定的各项权利。根据《最高 ...
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,因战、因工致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。《工伤保险条例》第十四条第六款规定,在上下班途中,受到人身伤害事故的认定 途中的机动车和非机动车事故伤害,以及城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害都纳入了工伤认定范围,同时对事故作了“非本人主要责任”的限定,也就是说前提是受伤者本人不承担此事 ...
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工伤认定中工作时间与工作场所的判断 要旨 受本单位领导指派,在工作时间内从事非本职工作范围内的本单位工作,在固定上班地点外受到伤害的,亦认定 社会保障局作为县级劳动保障行政部门,依法具有对本辖区内的企业职工受伤是否构成工伤进行认定的法定职责。第二,事实依据方面:1.(2012)荣法民初字第01002号 ...
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昆鹏为工伤的申请,并于9月16日作出不予认定工伤决定书,认定杨昆鹏所受到的伤害不属于工伤认定范围。 华盛公司不服,提起诉讼。一审法院认为,杨昆鹏参加 缺乏足够认识,以事故发生在拓展训练闭营仪式后的景区游览过程中为由,就错误地认定不属于因公外出。 救同事是否为维护公共利益 许昌人社局称,河南省人力资源和 ...
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对小李放弃休假进行正常工作的认同。在判断是否属于工作时间的问题上,不可机械认定为劳动合同或者用人单位规定的工作时间,而应考虑实际发生劳动关系的时间,如按照 ,但也同样是因工作原因受到伤害,其工作岗位的不同并不影响因工作原因受伤的认定。 综上,小李的情形符合工伤认定范围,区劳动和社会保障局作出的工伤认定 ...
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》确定,杨某于2007年7月3日发生的伤害不符合工伤(视同工伤认定范围,不予认定工伤(视同工伤)。杨某之子不服,向北京市劳动和社会保障局申请 《非工伤认定结论通知书》正确,应予维持。 据此,作出上述判决。 附相关条款: 我国《工伤保险条例》第15条第1款1项规定,在工作时间和工作岗位,职工突发疾病 ...
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某某签订书面劳动合同,也没有为李某某缴纳社会保险费,在李某某申请工伤认定要求石材公司支付工伤待遇时,该石材公司却称李某某没有在该公司上班,也不是 符合法律、法规规定的主体资格。 1、用人单位: 我国劳动法意义上的用人单位范围比较广,包括境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位 ...
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