气象局将王某云送到医院住院治疗并支付了医疗费。后经相关部门认定原告的受伤为工伤，伤残等级经鉴定为捌级。因双方就赔偿问题未达成协议，王某云向法院起诉，请求解除与 条例》的规定作出如前判决。目前该案尚在上诉期限内。劳动法首席律师李顺涛建议：如遇到工伤事故情况，请尽快申请工伤鉴定等以节省时间获得最大的利益。...
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在工作中被车辆撞伤，后经成都市人力资源和社会保障局认定其受伤性质为工伤，经成都市劳动能力鉴定委员会评定为伤残八级。刘某因伤残待遇与公司未能协商一致，申请了 刘某在获得第三人支付的人身损害赔偿后，主张工伤保险待遇，工伤保险待遇是按工伤伤残等级全额支付，还是将工伤保险待遇扣除第三人支付的人身损害赔偿后进行 ...
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2013年3月，张某在工作期间受伤，经人力资源社保局认定为工伤，同年9月经人力资源部社保局鉴定工伤残疾等级为9级。同年12月，公司发布通知，要求张某回 仲裁请求，律师成功维护了张某的权益。 律师解析： 1、 工伤鉴定程序已经生效，张某有权获得相关工伤保险待遇，张某与公司之间虽然签订了补偿协议，但是该 ...
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加上以前用人单位已经支付的19000多元，共计拿到80000多赔偿款。至此，这件工伤劳动争议纠纷的案件最终顺利拿到赔偿款。当事人很满意，因为当初老板只同意 后来协商不成，当事人正式委托我代理此案。我接手后，迅速经过工伤认定后做工伤鉴定，最终确定工伤等级为九级。然后我即申请仲裁到昌乐仲裁委。2011年7 ...
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《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级[1]》（GB/T 16180-2006 ） 分级系列 a）一级 1）极重度智能损伤； 2）四肢瘫肌力3级或三肢 ...
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月18日出院。2012年8月24日，当地人力资源和社会保障局作出工伤决定书，认定王某为工伤。王某遂于2012年10月12日到某陶瓷公司人事部门商量赔偿事宜 在协议书上签字和盖章。2013年3月22日，当地劳动能力鉴定委员会对王某的伤情作出八级伤残的鉴定结论，据此计算，王某应的赔偿金额超过20万元。王某 ...
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，不想再以协调的方式解决此事，要求小彭的家属走司法程序，等伤残鉴定等级和工伤认定结果出来，再进行赔偿。 劳动部门：假身份证成劳动关系认定障碍 26日下午， 彭X曾在厂里做工，但是不承认双方存在劳动关系。 这位负责人称，要进行工伤认定，彭X必须先向劳动仲裁委员会或法院提出认定劳动关系申请。目前这种情况下 ...
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2011年5月徐某及李某在江苏某机械公司工作时不慎两节食指离断，经治疗出院后，双方就工伤赔偿事宜发生纠纷，在陈律师的支持调解下，经咨询法医鉴定部门工伤伤残等级为九级，对照工伤保险条例，经过大量解析和劝说，最后用人单位和受害人达成调解协议，一次性妥善处理了此纠纷，化解了用工矛盾，维护了社会的稳定！...
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，但按月享受的伤残津贴则应按复查鉴定等级进行调整。如致残14级的工伤人员经复查鉴定，等级高于原鉴定等级的，其按月享受的伤残津贴可自复查 、从业人员、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的， ...
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经过6个月的曲折取证工作和艰难的法律程序，为彭先生认定了工伤、鉴定伤残等级为8级。通过劳动仲裁，经调解达成协议，单位赔偿9万元。 鉴定8级的赔偿标准？ 172、2013年度广西壮族自治区工伤鉴定7级的赔偿标准？ 173、2013年度辽宁省沈阳市工伤鉴定8级的赔偿标准？ 174、2013年内蒙古鄂尔多斯 ...
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