的内容，认为自然人不能成为联营企业的主体，并据此书面答复法院不予办理股权变更手续。由此本案执行似乎已进入僵局。 ［评析］ 本案涉及两方面的问题值得 司法原则，对这类情形进行处置。人民法院执行机构可以按照最高人民法院《关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》规定的在执行过程中执行机构可以就有关问题 ...
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及时办理注销手续，故双方于2016年3月18日签订了补充协议和付款方式变更确认书，确认双方办理资金托管的时间在2016年4月30日前完成，购房款付款 总计500000元，叶某一于签订合同当天支付200000元，在签订合同后3个工作日内支付300000元；叶某一须于2016年4月15日前支付除定金以外的 ...
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条的规定。被告有意愿、有能力承担抚养孩子的责任，自离婚以后，已经调整了工作节奏，下班时间大大提前。被告与父母居住在一起，孩子的爷爷奶奶可以协助被告一起 同意女方在孩子上学期间在该房内居住的约定，双方对可能变更抚养关系均有一定的认知；再次，结合双方的有利条件和不利因素，综合考虑抚养的现状、双方的职业等 ...
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、调整前后劳动者工资水平是否相当、无大幅改变； 4、调岗不具有侮辱性或惩罚性； 5、工作条件和劳动便利是否可以维持，劳动者增加的劳动成本是否有补助。工作 重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 其中 变更劳动合同就是指用人单位享受单方调整的权利， 调岗法律依据为《劳动合同法》 ...
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规定的其他义务。 第十五条公务员享有下列权利： （一）获得履行职责应当具有的工作条件； （二）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退 确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除。 聘任合同的签订、变更或者解除，应当报同级公务员主管部门备案。 第一百零三条聘任 ...
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条的规定。被告有意愿、有能力承担抚养孩子的责任，自离婚以后，已经调整了工作节奏，下班时间大大提前。被告与父母居住在一起，孩子的爷爷奶奶可以协助被告一起 同意女方在孩子上学期间在该房内居住的约定，双方对可能变更抚养关系均有一定的认知；再次，结合双方的有利条件和不利因素，综合考虑抚养的现状、双方的职业等 ...
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虽然我国现行法律并未明确对双重劳动关系作出禁止，但是其适用的条件和领域还是有所限制的，而在同一个工作时间内，劳动者应该只可以和同一个单位形成劳动关系。因此， 劳动行为对此予以确认。据此，如果保安公司不能够举证证明，其已对小王工作内容变更进行了异议，那么就只能说明其或者怠于履行约定的监督管理义务，或者 ...
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应当坚持合法、公正、公平、及时的原则，依照规定的权限、条件和程序进行。 第四条 事业单位工作人员提出申诉，应当以事实为依据，不得捏造事实，诬告、陷害 十八条 受理复核申请的单位应当自接到申请书之日起三十日内作出维持、撤销或者变更原人事处理的复核决定，并以书面形式通知申请人。 受理申诉、再申诉申请的单位 ...
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。 □律师点评 上海市华诚律师事务所李华平律师：本案中主要涉及工作年限的计算、无固定期限劳动合同订立条件、劳动合同终止的法律后果等。 一、劳动者非本人原因从 根据服饰公司的安排与上海子公司签订劳动合同，其仍在原工作场所、工作岗位工作，只是劳动合同主体进行变更，应当认定位非因本人原因从原用人单位被安排到 ...
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规定的其他义务。 第十三条 公务员享有下列权利： （一）获得履行职责应当具有的工作条件； （二）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退 机关与所聘公务员双方的权利、义务。聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除。 聘任合同的签订、变更或者解除，应当报同级公务员主管部门备案。 第九十八条 聘任 ...
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