存在人身依附关系。在雇佣和承揽关系中，雇员没有自主工作的权利，雇主随时可以改变雇员的工作内容，修改工作计划；雇员的工作均处于雇主的监督之下，当雇员工作失误 各种劳动条件，主要有劳动场所、劳动工具和相关的劳动资料等。而承揽关系中，工作场地、生产条件一般由承揽人本人负责提供，承揽人只要向定作人支付工作成果 ...
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要求调查的事件虚与委蛇，要求其拟订工作计划相应不理，延迟汇报工作等，认为姚先生除未履行劳动合同约定的工作义务外，还严重违反公司规章制度，故公司解除 ，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。 在案例一中公司只是提出姚 ...
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证法律意书。 肖建华等律师三位律师在接受委托后，立即投入工作，在有限的2天时间内，制定好工作计划、完成工作部署。积极与负责攀钢集团成都钢铁有限责任公司该次资产损失认定的中喜会计师事务所的工作人员沟通、协调，对经济鉴证法律意见和会计师事务所的审核报告两大步骤，做到科学、合理的 ...
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工作内容为负责《中国书画》艺术茶社的经营管理，主要负责接待、茶叶销售等工作。某某文化有限公司的法定代表人林某某按照每月基本工资10000元的标准，每月15日通过 接受某某文化有限公司的管理，按月汇报员工的考勤、款项分配、开支、销售、工作计划、备用金的申请等情况，且所发工资与出勤天数密切相关。双方在履行 ...
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签订无固定期限劳动合同员工见面会后，又给您发邮件，要求将您的下一步工作计划告知教研室及办公室，至今没有得到您的回复，为了下学期教学安排，征求您的 谈话录音及文字整理资料，该录音系包括被告在内的部分教师与原告法定代表人刘权及工作人员张融融的谈话，内容主要为双方就工资待遇的变更进行协商，原告法定代表人刘权 ...
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签订无固定期限劳动合同员工见面会后，又给您发邮件，要求将您的下一步工作计划告知教研室及办公室，至今没有得到您的回复，为了下学期教学安排，征求您的意见 马×在谈话中称调整之后税前工资只有5000多元；3.2013年7月1日二外中心工作人员祝×发送给其的电子邮件、7月29日祝×发给其的电子邮件及附件通知， ...
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签订无固定期限劳动合同员工见面会后，又给您发邮件，要求将您的下一步工作计划告知教研室及办公室，至今没有得到您的回复，为了下学期教学安排，征求您的 谈话录音及文字整理资料，该录音系包括被告在内的部分教师与原告法定代表人刘权及工作人员张融融的谈话，内容主要为双方就工资待遇的变更进行协商，原告法定代表人刘权 ...
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大道836号。法定代表人方云霞，该区区长。委托代理人徐志伟，景德镇市昌江区人民政府法制办工作人员。上诉人（原审第三人）吴大妹，住景德镇市。委托代理人魏文君，住 注销登记或者变更登记。《城镇地籍调查规程》3．2．4指界通知按调查工作计划，分区分片公告通知或邮送通知单，通知土地使用者按时到场指界。3．2． ...
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公司下属某某厂的违反税法行为，责令该厂补缴税款并处以罚款。其他4个部门的查处工作却没有音讯。税务机关未依有关税收法规给张某举报偷税有功的行为兑现奖金。 年12月12日对查实的部分事实做了处理，其余的则已列入2002年度的稽查工作计划，正在稽查之中。此外，对原告已做出给与2000元奖励的决定”。张某考虑 ...
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工资，而公司与朱小姐解除劳动合同是试用期后的第一天，朱小姐也并未实际开展工作，因此对这部分工资不予支持，因而判令公司支付朱小姐3200元岗位工资。 用人 可能会为进入试用期的劳动者设定指导带教人，由带教人给新进员工安排试用期工作计划，并最终打分或写评语。 也有的公司会集中安排试用期的新员工进行培训，并 ...
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