待遇，兰山劳动仲裁调解解决。3、因病死亡待遇。劳动者在用人单位工作期间，患病（非职业病）导致死亡，向用人单位要求因病死亡待遇，罗庄劳动仲裁裁决单位支付 结案。5、美国人在临沂一英文学校教学，该学校欠薪，同时，该劳动者怀孕，用人单位违法解除劳动合同。该劳动者向本律师提供英文版劳动合同，提供证明本人身份的 ...
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、3日3. 带薪年休假享受年休假需满足的条件：要求连续工作12个月以上，广东省要求在同一单位连续工作12个月以上。4.婚假、丧假婚假：《广东省企业职工假期 周岁后生育第一胎）增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产假35天，产假期间给予男方看护假10天。产假：90天，产前15天，难产加30天，多 ...
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深的感情，不愿把外孙归还给女儿。无奈之下，做女儿的只好把父母告上法庭，要求父母归还自己的儿子。那么，法院又如何判决这起特殊的监护权纠纷案呢?近日，南宁市邕宁区 孩子后，阿志一直都没出现。让人心寒的是，阿志为了逃避抚养儿子，经常变更工作单位和住所，阿丽根本找不到他，更别说要阿志行使监护权和抚养孩子了。 ...
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一方。被告必须明确，即必须是夫妻中的另一方。 二、诉讼时效问题。女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。判决不准 人数提出副本。 起诉状应当记明下列事项：当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务; ...
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过错导致夫妻感情破裂的情形予以判断。 第三十四条【不得提出离婚】 女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方 条【遗弃】 对遗弃家庭成员，受害人有权提出请求，居民委员会、村民委员会以及所在单位应当予以劝阻、调解。 对遗弃家庭成员，受害人提出请求的，人民法院应当依法作出支付 ...
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女士便向单位领导请了病假，并按时交由医院开具的病假条给单位。2014年2月份，小梁收到单位人资电话，要求其尽快提供准生证明，否则公司将会予以辞退。吴 至2013年5月31日止，直至2014年5月5日吴女士收到了单位邮寄的《解除劳动关系证明书》。工作期间吴女士月工资2500元。因此，吴女士可主张单位支付 ...
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离婚。 第三十三条 现役军人的配偶要求离婚，须得军人同意，但军人一方有重大过错的除外。 第三十四条 女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后 四十四条 对遗弃家庭成员，受害人有权提出请求，居民委员会、村民委员会以及所在单位应当予以劝阻、调解。 对遗弃家庭成员，受害人提出请求的，人民法院应当依法作出支付 ...
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刘先生的诉求。 刘先生和刘女士在高中时相恋，后分手。2011年，两人工作后在北京相遇，重新开始恋情，并于2012年1月登记结婚。两人以刘女士名义在 于2014年7月起诉要求撤销《离婚协议补充协议书》。 刘先生称，刘女士在他单位拿出安眠药瓶以自杀相威胁，逼迫他签字。刘女士对此否认，称她怀孕期间，刘先生有 ...
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离婚。 第三十三条 现役军人的配偶要求离婚，须得军人同意，但军人一方有重大过错的除外。 第三十四条 女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后 四十四条 对遗弃家庭成员，受害人有权提出请求，居民委员会、村民委员会以及所在单位应当予以劝阻、调解。 对遗弃家庭成员，受害人提出请求的，人民法院应当依法作出支付 ...
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离婚。第三十三条 现役军人的配偶要求离婚，须得军人同意。但军人一方有重大过错除外。第三十四条 女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠六 四十四条 对遗弃家庭成员 ，受害人有权利提出请求，居民委员会、村民委员会以及所在单位应当予以劝阻、调解。对于遗弃家庭成员 ，受害人提出请求的，人民法院应当依法作出支付 ...
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