原告北京同途伟业管理顾问有限责任公司与被告招远市科隆博宾汉装饰工程有限公司技术咨询服务合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。 按照“套餐装修模式”输出科目明细约定的导入方式进行培训、指导、咨询、实战指导、引进等服务。原告工作人员首先对被告老总、财务人员、材料人员等进行培训、指导 ...
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胡某）爆破工程技术人员安全作业证的注册和登记工作，双方本着友好协商、互惠互利的原则，达成如下协议”。《协议书》约定：甲方出具正式聘书作为引进乙方的凭证 月1日至2015年10月31日期间的劳动报酬70 000元，并确认双方劳动合同有效期至2016年10月31日止。仲裁委于2015年8月27日裁决驳回胡 ...
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灯具、塑料制品、金属制品。 原告银雨公司称，1994年为促进产品升级，公司引进了LED技术。近十年来该技术经原告不断改进，形成了自己的独特技术 为保护自身的商业秘密，与掌握或知悉本企业商业秘密的职工签订《商业秘密保密合同》，对竞业禁止作出约定是维护其合法权益的手段。 广东省江门市中级人民法院(2005 ...
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电器厂，签订了5年期的劳动合同。2001年5月，该电器厂为了改善产品生产工艺，决定从德国引进一套新型加工设备，同时派一名技术骨干去德国学习新设备的 履行的服务期限递减支付；没约定服务期，按劳动合同期等分出资金额，以职工已履行的合同期限递减支付；没有约定合同期的，按5年服务期等分出资金额，以职工已履行的 ...
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故被告以此为由不报销 原告的培训费。 【争议焦点】 1、原、被告未签订劳动合同前，原告参加被告组织的岗前培训，双方是否构成劳动关系？《劳动 合同法》第 普遍认识，即所谓行情。如出国学习与企业新引进生产线有关的专业知识或职业技能、专门学习先进的管理技能等一般都可以认定为专业 技术培训。是否确认为专业技术 ...
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故被告以此为由不报销原告的培训费。 【争议焦点】 1、原、被告未签订劳动合同前，原告参加被告组织的岗前培训，双方是否构成劳动关系？《劳动合同法》第7 普遍认识，即所谓行情。如出国学习与企业新引进生产线有关的专业知识或职业技能、专门学习先进的管理技能等一般都可以认定为专业技术培训。是否确认为专业技术培训 ...
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故被告以此为由不报销原告的培训费。 【争议焦点】 1、原、被告未签订劳动合同前，原告参加被告组织的岗前培训，双方是否构成劳动关系？《劳动合同法》第7 普遍认识，即所谓“行情”。如出国学习与企业新引进生产线有关的专业知识或职业技能、专门学习先进的管理技能等一般都可以认定为专业技术培训。是否确认为专业技术 ...
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设备或其他物件、工业产权、专有技术、场地使用权等作价投资。为了鼓励中外合资经营企业引进国外先进机械设备，中国税法规定，按照合同规定作为外国合营者出资的机械 的不同情况，综合分析比较，以选择最佳方案。假设有一个中外合资经营项目，合同要求中方提供厂房、办公楼房以及土地使用权等，而中方又无现成办公楼可以提供 ...
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型企业，在有效防范企业法律风险中，前者更加注重知识产权管理以及技术创新与保护等工作重点，后者更加注重合同管理、客户资料的保密和销售网络的完善等工作重点。三 的那样高，家族控制仍然是公司控制权分配的主导形式，但加强对中小股东保护及引进职业经理进行管理，不仅为各国法律所规范，也为每一位具有战略的企业管理者 ...
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泾渭分明，互不混同。 一个是被申请人与上海LX公司之间的YD外呼业务承发包合同，诉讼主体是YD临沂分公司（发包方）----上海LX公司（承包方），一个是申请人 经营招用劳动者应当怎么样，而本案的承包方上海LX公司是一家依法设立的具有通信技术服务资质的公司法人，显然不适用该条规定，因此，被申请人不需要为 ...
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